Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative mikrooptische Designs für die Zukunft von Displays und Projektionen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Mikrooptik- und Photonikbranche mit Start-up-Dynamik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit hochspezialisierten Teams und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und arbeite mit Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Physik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im optischen Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior Optical Design Engineer (m/w/d)
Unser Mandant entwickelt innovative Mikrooptik- und Photoniklösungen für zukünftige Display- und Projektionssysteme. Die Technologien kommen unter anderem in
Smart Glasses, Augmented-Reality-Anwendungen sowie laserbasierten Display-Systemen zum Einsatz.
Das Unternehmen ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und bringt spezialisiertes Know-how in den Bereichen Optik, Mikrooptik und Photonik in die Entwicklung neuer Technologien ein. Im Fokus stehen die
Entwicklung und Validierung innovativer Prototypen , die als Grundlage für zukünftige Produkte dienen.
Der
Standort Jena befindet sich aktuell in einer frühen Wachstumsphase . Dadurch bietet die Position die Möglichkeit, technische Entwicklungen frühzeitig mitzugestalten und sich in einem Umfeld einzubringen, das die
Agilität eines Start-ups mit den Ressourcen einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet.
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Entwicklung innovativer mikrooptischer Konzepte und Designs für laserbasierte Display- und Projektionstechnologien
- Auslegung, Simulation und Optimierung optischer Systeme und Komponenten
- Entwicklung von Laser-Beam-Shaping- und Beam-Combining-Lösungen
- Design und Simulation miniaturisierter optischer Systeme
- Analyse optischer, thermischer und mechanischer Systemeigenschaften
- Mitarbeit bei der Architektur und Auslegung von optomechanischen, optoelektronischen und MOEMS-basierten Systemen
- Bewertung und Integration neuer Technologien im Bereich Mikrooptik und Photonik
- Technische Begleitung von Funktionsmustern und Prototypen bis zur Verifikation
- Identifikation und Bewertung geeigneter Technologiepartner und Lieferanten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen MEMS, Mikrooptik und Systementwicklung
- Unterstützung bei der technischen Abstimmung mit externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern
- Fachliche Anforderungen
- Must-haves
- Abgeschlossenes Studium der Physik, Photonik, Optik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung optischer oder photonischer Systeme in Industrie oder Forschung
- Erfahrung im optischen Design und in der Simulation komplexer optischer Systeme
- Erfahrung in der Laserstrahlformung (Beam-Shaping-Technologien)
- Sicherer Umgang mit einer professionellen Optical-Design-Software wie Zemax, Code V, FRED, Quadoa oder einer vergleichbaren Lösung
- Erfahrung im Umgang mit CAD-, FEM- oder vergleichbaren Entwicklungs- und Simulationstools
- Fähigkeit, technische Fragestellungen strukturiert zu analysieren und Lösungen eigenständig voranzutreiben
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Pluspunkte
- Kenntnisse im Bereich Laserdioden und photonisch integrierter Schaltkreise (PICs)
- Erfahrung mit MEMS- oder MOEMS-basierten Systemen
- Kenntnisse im Bereich Mikrooptik
- Berührungspunkte mit Smart-Glasses-, AR- oder Waveguide-Anwendungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern oder Lieferanten
- Kenntnisse im Bereich Optomechanik oder Optoelektronik
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das sich an Qualifikation und Erfahrung orientiert.
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung und in Abstimmung mit dem Team (abhängig von Projektanforderungen)
- Relocation Support bei einem Umzug nach Jena
- Möglichkeit eines Sign-on-Bonus
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Technologiestandort
- Direkte Zusammenarbeit mit hochspezialisierten Expert: innen aus den Bereichen Mikrooptik, MEMS und Photonik
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Die Kombination aus Start-up-Dynamik und der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe
- Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und wollen mehr mehr über unseren Mandanten und die Position erfahren? Dann steht Ihnen für Rückfragen Herr
- Andreas Schindler per
- Mail schindler@tr-experts. de oder unter
Mobil: + 49 (0) 173 836 186 5 zur Verfügung.
Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung, haben Sie verschiedene bequeme
Optionen: klicken Sie auf " Jetzt bewerben " und laden Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf oder Linked IN-Profil hoch.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Mail an schindler@tr-experts. de senden.
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Senior Optical Design Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Technology Recruiting Expert
Als Experte für Finanzen & Bilanzierung in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen erwartet Dich ein unbefristeter Vertrag mit echten Entwicklungschancen und einem attraktiven Gehaltspaket, das Weihnachts- und Performance-Boni umfasst. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten optimal entfalten kannst. Zudem bieten wir Dir eine 24/7-Gruppenunfallversicherung für Deine Sicherheit und ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Kontaktdaten:
Technology Recruiting Expert Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Optical Design Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Technology Recruiting Expert auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Technology Recruiting Expert, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Technology Recruiting Expert für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Technology Recruiting Expert zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Technology Recruiting Expert über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Optical Design Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Technology Recruiting Expert arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Recruiting Expert vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
