Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von elektronischen Komponenten und führe Audits bei Lieferanten durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektronik mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in Elektronik, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist die Sicherung einer hohen Qualität von elektronischen Komponenten, Systemen und Baugruppen (wie z.B. Leiterplatten, Sensoren, Transistoren, Servomotoren und elektrische Antriebe), welche bei externen Lieferanten zugekauft werden. Sie sind verantwortlich für die strukturierte Qualifizierung zugekaufter Komponenten und Produkte inklusive Risikoanalyse. Ihre Teamkollegen/innen aus dem operativen und technischen Einkauf unterstützen Sie einkaufsseitig.
Neben der Qualifizierung führen Sie Prozess- und Produktaudits bei Lieferanten durch und übernehmen die Abnahme relevanter Fertigungsprozesse. Bei Lieferantenreklamationen gehen Sie den Ursachen nach und tragen Sorge zur Sicherstellung einer einwandfreien Qualität der Zukauf-Komponenten, Systeme, Baugruppen etc. Sie verfolgen dabei Korrekturmaßnahmen und deren Umsetzung und bewerten deren Wirksamkeit. Gemeinsam mit unseren Lieferanten setzen Sie gezielt und systematisch Qualitätsmaßnahmen um.
Im Lieferantenqualifizierungsprozess übernehmen Sie die Durchführung von Lieferantenaudits zur Qualifizierung neuer Lieferanten sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Lieferantenbeziehungen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Elektronikbereich ODER eine technische Ausbildung im Bereich Elektronik mit erster Berufserfahrung bzw. Interesse an einer Weiterentwicklung im Bereich des Qualitätsmanagements.
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Methoden des Qualitätsmanagements sowie der Bauteilqualifikation und der Auditierung.
- Sie haben die Fähigkeit, technische Zusammenhänge und Bauteilanforderungen zu erkennen und können Wissen über Produktionstechniken und -prozesse nachweisen.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Was Sie erwarten können:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und Prämien.
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge, VWL sowie Programme zur Gesundheitsförderung, Betriebsarzt und med. Zuschüsse.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle mit mobile-work Regelung.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Mentoring-Programme.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und interdisziplinären Teams.
- Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Bike-Leasing und Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion.
Engineer (m/w/d) Supplier Quality Electronics Arbeitgeber: Technology Recruiting Expert
Als Experte für Finanzen & Bilanzierung in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen erwartet Dich ein unbefristeter Vertrag mit echten Entwicklungschancen und einem attraktiven Gehaltspaket, das Weihnachts- und Performance-Boni umfasst. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten optimal entfalten kannst. Zudem bieten wir Dir eine 24/7-Gruppenunfallversicherung für Deine Sicherheit und ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Kontaktdaten:
Technology Recruiting Expert Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineer (m/w/d) Supplier Quality Electronics erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer (m/w/d) Supplier Quality Electronics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Technology Recruiting Expert für die Position als Engineer (m/w/d) Supplier Quality Electronics bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Technology Recruiting Expert arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Recruiting Expert vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Technology Recruiting Expert passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Technology Recruiting Expert zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
