HR-Assistant ( m/w/d) in Sinsheim

HR-Assistant ( m/w/d) in Sinsheim

Sinsheim Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
temPERSO Rummel & Glass

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge, verwalte Personalakten und unterstütze die Lohnabrechnung.
  • Unternehmen: temPERSO Rummel & Glass GmbH, ein führender Personaldienstleister in der Region.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Essensgutscheine, Dienstradleasing und regelmäßige Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima mit Obstkorb und Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Teamplayer mit Eigeninitiative.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.

Standort: Sinsheim

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Durch Ihre offene und ehrliche Art begeistern Sie Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Sie wünschen sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können? Dann freuen wir uns auf Sie!

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Sinsheim einen HR-Assistant (m/w/d). Die Stelle bietet Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
  • Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
  • 30 Tage Urlaub
  • Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
  • Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
  • die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
  • wöchentlicher Obstkorb
  • temPERSO Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen von Arbeitsbescheinigungen, Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Vereinbarungen. Erledigung aller Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- und Austritt von Mitarbeitenden anfallen
  • Zuarbeiten der Zentralen Verwaltung um einen reibungslosen Ablauf zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine korrekte Rechnungsstellung für unsere Kunden zu gewährleisten.
  • Nachkontrolle und Freigabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Telefonzentrale, Terminvereinbarung, empfangen von Bewerbenden und Mitarbeitenden
  • Erstellen und anlegen von Personalakten der externen Mitarbeitenden sowie Personalakten führen und verwalten
  • Erstellung eines Qualifikationsprofil für unsere Kunden und Interessenten
  • Verfassen von Kundenanschreiben und Anschreiben an Mitarbeitenden, sowie den internen und externen Schriftverkehr erledigen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Wünschenswert wären Kenntnisse im Personalbereich oder im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
  • Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement aus
  • Sie sind flexibel, ein Teamplayer mit Eigeninitiative und haben Lust auf neue Herausforderungen

Ihr Kontakt:

temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim
Laura Volkodav
Friedenstraße 1
74564 Crailsheim
Tel.: 07951 297989-0
E-Mail: bewerbung.intern@temperso.de

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.

HR-Assistant ( m/w/d) in Sinsheim Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass

Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Sinsheim, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Essensgutscheinen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und regelmäßige Firmenevents tragen dazu bei, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und motiviert fühlen.

temPERSO Rummel & Glass

Kontaktdaten:

temPERSO Rummel & Glass Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistant ( m/w/d) in Sinsheim erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistant interessierst, zögere nicht, direkt bei temPERSO anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei temPERSO arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über temPERSO und die spezifischen Aufgaben eines HR-Assistants. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistant ( m/w/d) in Sinsheim mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Technische Ausbildung
Kenntnisse im Personalbereich
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
MS-Office-Anwendungen
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deinen Antworten. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!

Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über temPERSO Rummel & Glass GmbH verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich oder in der Verwaltung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle als HR-Assistant zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Anekdote vor, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.