Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende Positionen und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: temPERSO ist ein führender Personaldienstleister in der Region mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essensgutscheine, Dienstradleasing und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein angenehmes Betriebsklima und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Job für Bewerber – dein Beitrag zählt!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.
Standort: Crailsheim
Arbeitszeit: 10 - 25 Stunden pro Woche
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis für die Besetzung interner Positionen in unseren Filialen in Aalen, Bad Mergentheim, Crailsheim, Feuchtwangen, Heilbronn, Künzelsau, Ludwigsburg, Öhringen, Schwäbisch Hall und Wertheim.
Sie bringen Kommunikationsgeschick, organisatorisches Talent und eine zielorientierte Arbeitsweise mit? Dann passen Sie perfekt in unser Team!
Die Stelle bietet Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
- Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
- 30 Tage - Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
- temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach-, Führungs- und Vertriebsmitarbeitern für interne Positionen
- Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über Active Sourcing-Kanäle
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung kurzer telefonischer Vorab-Interviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Enge Abstimmung mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zu Besetzungsbedarfen
- Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Nachbereitung
- Pflege von Bewerberdaten im internen System
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Führungskräfte und Vertrieb
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zielstrebigkeit
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim
Laura Volkodav
Friedenstraße 1
74564 Crailsheim
Tel.: 07951 297989-0
E-Mail: bewerbung.intern@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rothenburg ob der Tauber nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie temPERSO Rummel & Glass auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie temPERSO Rummel & Glass an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie temPERSO Rummel & Glass auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei temPERSO Rummel & Glass brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was temPERSO Rummel & Glass von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird temPERSO Rummel & Glass auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für temPERSO Rummel & Glass klar zu machen.
