Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden sowie Personalrekrutierung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Personalservice.
- Vorteile: Monatliches Festgehalt, Umsatzprovision und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen zur optimalen Vorbereitung auf deine Aufgaben.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebs-/Personaldisponenten (m/w) für unsere Niederlassung in Essen, Ruhr.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Gerne Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb / Kundenbetreuung / Personal
- Pragmatische Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
- KFZ-Führerschein ist zwingend notwendig
Ihre Aufgaben:
- Akquisition, Beratung und Verhandlung mit Geschäftskunden im Niederlassungsgebiet
- Allgemeine Bestandskundenbetreuung
- Neukundenakquise
- Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
- Planung und Disposition der Personaleinsätze
- Mitarbeiterbetreuung und Personalführung der Mitarbeiter im Kundenbetrieb
Das bietet Ihnen tempora:
- einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Langjährige Erfahrung im o. g. Berufsfeld
- monatliches Brutto-Festgehalt und eine großzügige monatliche Umsatzprovisionsbeteiligung
- Zahlung von Sonderzahlungen
Zu Beginn Ihrer Mitarbeit als Vertriebs-/Personaldisponent (m/w) werden Sie durch einen festen Ansprechpartner in der Niederlassung eingearbeitet. Parallel nehmen Sie regelmäßig an Inhouse-Seminaren teil, um Sie für Ihre zukünftigen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft optimal vorzubereiten. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und zeigen Sie, was in Ihnen steckt!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (z. B. per Mail an: jobsgelsenkirchen@tempora.de), oder rufen Sie uns sofort an unter 0178 - 327 2 995 und vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch. Auch per whatsapp/SMS sind wir für Sie unter 0178 - 327 2 995 erreichbar.
Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
Personal-und Vertriebsdisponent m/w/d in Essen Arbeitgeber: Tempora Personalservice
Als Arbeitgeber im Reifenservice bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive und pünktliche Vergütung, sondern auch langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Einsätzen bei namhaften Kunden sowie von persönlichen Betreuung durch unser engagiertes Team, was Ihnen hervorragende Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal-und Vertriebsdisponent m/w/d in Essen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempora Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempora Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal-und Vertriebsdisponent m/w/d in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempora Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempora Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempora Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
