Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gründungsinteressierte bei der Entwicklung ihrer Geschäftsideen und Businesspläne.
- Unternehmen: TERTIA, ein familiengeführtes Unternehmen in der Bildungsbranche mit über 120 Standorten.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Herzliche Willkommenskultur und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gründern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen erfüllenden und zugleich herausfordernden Job? Du kannst von dir sagen, dass verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln zu deiner Maxime gehören? Du scheust nicht davor zurück, durch persönliches Engagement neue Wege zu gehen und damit beste Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Dann haben wir die richtige Stelle für dich.
Wir, das ist TERTIA, ein Familienunternehmen in der Bildungsbranche, mit über 120 Standorten, sympathischen Teams und das bundesweit. Wir suchen genau dich als Existenzgründer-Coach (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit oder auf Honorarbasis.
Du unterstützt mit deinem Know-how, deinem und unserem Netzwerk und mit unserer 50-jährigen Erfahrung unsere Teilnehmenden. Du weißt, was du tust. Und das machst du gerne mit Empathie, Herzblut und persönlichem Engagement.
Die Leistungserbringung umfasst die zielgerichtete Unterstützung von gründungsinteressierten Arbeitssuchenden bei der fundierten Vorbereitung auf die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit. Die Arbeitssuchenden sollen in die Lage versetzt werden, ihre persönliche Gründereignung zu reflektieren und ein tragfähiges Geschäftsmodell zu entwickeln, um im Anschluss selbständig einen Businessplan zu erarbeiten und gegebenenfalls einen Antrag auf Förderung Gründungszuschuss zu stellen.
Wir freuen uns, wenn du:
- einen Berufs- oder Studienabschluss hast - gerne kaufmännisch
- pädagogisch geeignet bist (Ada-Schein oder Meistertitel)
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung sammeln konntest, davon mindestens ein Jahr mit Existenzgründern und Selbständigen oder in der Beratung kleiner oder mittelständiger Unternehmen, insbesondere inhabergeführt
- wünschenswerterweise über sichere Kenntnisse in doppelter Buchführung, Finanzplanung, Controlling und Marketing verfügst
- Erfahrung im Umgang mit der Agentur für Arbeit und (kommunalen) Jobcentern mitbringst
- umfassende Kenntnisse über den Arbeits- und Wirtschaftsstandort Hamburg hast
- absolut verlässlich und selbstständig arbeitest
- dich sowohl als Teammitglied als auch als Einzelkämpfer wohlfühlst
- dich mit dem Arbeitsmarkt und den Portalen der BA auskennst
- gut mit EDV-Anwendungen und digitalen Anwendungen klarkommst
- die Bereitschaft zur Dokumentation deiner Arbeit mitbringst
Ist das was für dich? Dann sprechen wir mal über unsere Vorteile und unseren Dank für deine Arbeit:
- Ausgeprägter Teamgeist und herzliche Willkommenskultur.
- Kooperative, positive Arbeitsatmosphäre mit Herzblut und Leidenschaft.
- Flache Hierarchien.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem Familienunternehmen.
- Onboarding-Prozess mit dreitägiger Start-up-Schulung in unserer Hauptverwaltung.
- 29 Tage Urlaub/Jahr, dazu kommen der 24. und 31.12., für die du keinen Urlaub vorhalten musst.
- Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Möglichkeit zum „Lease a Bike“.
- Großes Fitness- und Wellnessangebot, das dir je nach gewählter Mitgliedschaft kostenlos oder zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung steht.
- Corporate Benefits.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns deine Bewerbung für unseren Standort in Hamburg (20097 Hamburg, Wendenstraße 29) zukommen. Am besten per Mail an unsere Niederlassungsleitung Anja-Janine Berg. Ein Anschreiben benötigen wir nicht, lediglich deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse, den Rest klären wir so.
Coach Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und wachsenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebens- und Berufsperspektive von Menschen zu leisten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TERTIA-Gruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TERTIA-Gruppe.
✨Direkt bewerben bei TERTIA-Gruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Coach klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TERTIA-Gruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Coach.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TERTIA-Gruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TERTIA-Gruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TERTIA-Gruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TERTIA-Gruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TERTIA-Gruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TERTIA-Gruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
