HR Administration Intern

Bei Terumo entwickeln wir lebensrettende Medizintechnologien zum Nutzen der Gesellschaft. Sind Sie bereit, mit uns einen Unterschied zu machen? Hier können Sie Ihre Expertise weiterentwickeln und gleichzeitig Ihren persönlichen Zielen treu bleiben. Geleitet von unserem japanischen Erbe handeln wir mit Respekt, übernehmen Verantwortung und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Wenn Sie sich in unseren Werten wiederfinden, lesen Sie weiter; dies könnte die Gelegenheit sein, nach der Sie suchen.

Unsere EMEA Human Resources-Abteilung ist darauf spezialisiert, das Mitarbeitererlebnis in jedem wichtigen Moment ihrer Reise bei Terumo zu verbessern. HR-Manager und Business Partner arbeiten mit Geschäftsbereichen, Unterstützungsfunktionen und Landesmanagern zusammen, um Top-Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Das People Solutions-Team nutzt HR-Analysen, um innovative Lösungen zu schaffen, eine inspirierende Kultur zu fördern und Wachstumschancen für Mitarbeiter zu bieten. Bei Anfragen zur HR-Administration und zu Systemen sorgt das People Experience-Team dafür, dass die Mitarbeiter die notwendige Unterstützung und Anleitung erhalten.

Wir suchen einen begeisterten und detailorientierten People Experience Intern/HR Administration Intern, der unser HR-Team in Eschborn (Deutschland) verstärkt. Dieses Praktikum ist eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und mehr über Mitarbeiterengagement, HR-Administration und interne Kommunikation in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu lernen.

Aufgaben:

• Unterstützung verschiedener HR-Aktivitäten wie Onboarding, Offboarding und allgemeine HR-Administration, um ein reibungsloses Erlebnis für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
• Hilfe bei der Pflege von HR-Systemen und der Datenintegrität, um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -vorschriften sicherzustellen.
• Verbesserung der internen HR-Kommunikation durch Pflege von Self-Service-Tools, Aktualisierung von HR-Plattformen und Weitergabe relevanter Informationen an die Mitarbeiter.
• Organisation von Vorsorgeuntersuchungen für Mitarbeiter und Unterstützung bei der Erstellung von HR-Briefen und -Zertifikaten.
• Unterstützung bei HR-Dokumentation und Compliance-Bemühungen, um sicherzustellen, dass Richtlinien und Verfahren ordnungsgemäß dokumentiert und zugänglich sind.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Verbesserung des gesamten Mitarbeitererlebnisses und Unterstützung bei ad-hoc HR-Projekten.

Profilbeschreibung:

• Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch (zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil).
• Detailgenauigkeit und Lernbereitschaft.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.

Angebot:

• Eine wertvolle Lernerfahrung in einem lokalen (Eschborn und Leverkusen) und internationalen HR-Umfeld.
• Ein 4-monatiges Praktikum mit einem möglichen Startdatum zwischen September 2026 und März 2027.
• Praktische Beteiligung an Projekten im Wissensmanagement und in der Lernentwicklung.
• Die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf das Lernen der Mitarbeiter und die operative Effizienz auszuüben.
• Ein unterstützendes Teamumfeld und wertvolle Networking-Möglichkeiten.
• Attraktive Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, hybrider Arbeitsmodelle, kostenloses Obst und Erfrischungsgetränke, Kantinenermäßigungen, Parkmöglichkeiten und mehr.

Hajar El Ouahal - Talent Acquisition Associate

Bei Terumo bedeutet Arbeiten, die Gesundheitsversorgung mit Herz voranzutreiben. Hier sind Sie befähigt, Ihren eigenen Weg zu wachsen, inspiriert, kreativ zu sein und unterstützt, während wir gemeinsam dorthin gelangen. Schließen Sie sich uns an, um eine gesündere Zukunft für unsere Patienten, die Gesellschaft und füreinander zu gestalten.