Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lean-Transformation und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere eine nachhaltige Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung in Lean-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie treiben die Lean-Transformation aktiv voran, optimieren Prozesse entlang von Fluss- und Pull-Prinzipien und fördern eine nachhaltige Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Dabei coachen und befähigen Sie Mitarbeitende, moderieren Lean-Workshops und Kaizen-Events und etablieren standardisierte Arbeit sowie wirksames Daily Management.
Mit Ihrer Erfahrung in Lean-Methoden und Ihrem Veränderungsgeist stärken Sie das Texmo Business System und steigern nachhaltig Effizienz und Qualität.
- Implementierung von Lean-Prinzipien im Einklang mit JIT, Jidoka, Heijunka und standardisierter Arbeit
- Verbesserung von Fluss- und Pull-Systemen, Verschwendung reduzieren und Produktivität steigern
- Inspiration und Steuerung von Stakeholdern sowie Weiterentwicklung und Professionalisierung des täglichen Managements
- Moderation und Coaching von Kaizen-Events, VSM-Workshops und Daily-Management-Routinen in Fertigungs- sowie transaktionalen Prozessen
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Lean-Methoden und -Werkzeugen
- Führung und Vorbildfunktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Problemlösungskultur
- Entwicklung, Implementierung und nachhaltige Sicherstellung standardisierter Arbeit
- Stärkung der Leitprinzipien und Verhaltensweisen des Texmo Business Systems
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- 5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung in Lean-Methoden sowie praktische Anwendung von Werkzeugen wie 5S, Value Stream Mapping, A3- und PDCA-Problemlösungsmethoden, standardisierter Arbeit, Kaizen, SMED sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie hohe Veränderungs- und Transformationsfähigkeit
- Hohes Maß an Empathie sowie starke Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Lean Manager / Lean Practitioner (w/m/d) Arbeitgeber: Texmo Industries
Als Teamleiter Vakuum Guss (w/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das Innovation und Teamgeist fördert. Unser Standort zeichnet sich durch moderne Technologien und eine offene Unternehmenskultur aus, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lean Manager / Lean Practitioner (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Lean-Managern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean-Methoden und deiner praktischen Erfahrung durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu erhalten – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Manager / Lean Practitioner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, wie du die Lean-Transformation in der Vergangenheit vorangetrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen mit Lean-Methoden hervor und zeige, wie du Prozesse optimiert hast. Wir lieben es, wenn du konkret wirst!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texmo Industries vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, wie JIT, Jidoka und Kaizen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden. Überlege dir im Voraus, wie du Probleme identifizieren und Lösungen entwickeln würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da das Coachen von Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Schulung und Unterstützung von Teams zu erläutern. Teile Beispiele, wie du Workshops moderiert oder Mitarbeiter in Lean-Methoden geschult hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente mit Daten und Beispielen zu untermauern.
