Change-Manager Jobs in Baden-Württemberg: 34 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 648.179 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Change-Manager:innen gehören, 13,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 82.331, danach in Karlsruhe mit 35.043 und im Kreis Ludwigsburg mit 33.623. Diese drei Kreise stellen zusammen 23 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 34 Stellen für Change-Manager:innen bei 17 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 5 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 354 Stellen.

Die meisten Stellen für Change-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 3 Stellen, Mannheim mit 3 Stellen und Karlsruhe mit 3 Stellen. Insgesamt haben 14 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Change-Manager:innen, von zusammen 34 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 17 Arbeitgeber Stellen für Change-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Liebherr (2 Stellen), Liebherr-IT Services (2 Stellen) und Müller (2 Stellen). Zusammen sind das 6 der 17 Stellen direkter Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

Von den 354 Stellen für Change-Manager:innen bundesweit liegen 34 in Baden-Württemberg, das sind 9,6 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 4, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 61.

37 % der Anzeigen für Change-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.