Change-Manager Jobs in Schleswig-Holstein: 12 Stellen

In Schleswig-Holstein arbeiten 113.588 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Change-Manager:innen gehören, 10,7 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Kiel mit 16.381, danach im Kreis Pinneberg mit 12.514 und im Kreis Segeberg mit 11.761. Diese drei Kreise stellen zusammen 36 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Schleswig-Holstein über alle Berufe 4,4 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Stormarn mit 3,3, am meisten im Kreis Pinneberg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Schleswig-Holstein 1.059.700 Menschen sozialversicherungspflichtig, 1.645 weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Schleswig-Holstein in der Mitte 3.935 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Kiel mit 4.441 €, am niedrigsten im Kreis Schleswig-Flensburg mit 3.525 €. Die Mitte für Change-Manager:innen in Schleswig-Holstein liegt 1.888 € über der Mitte aller Berufe.

In Schleswig-Holstein arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Schleswig-Holstein sind 12 Stellen für Change-Manager:innen bei 6 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 3 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 354 Stellen.

In Schleswig-Holstein verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 5.823 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.577 € und 7.388 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €, Schleswig-Holstein steht damit auf Platz 7 von 12 Ländern.

Die meisten Stellen für Change-Manager:innen in Schleswig-Holstein bieten Lübeck mit 4 Stellen, Kiel mit 3 Stellen und Neumünster mit 1 Stelle. Insgesamt haben 6 der großen Orte in Schleswig-Holstein Stellen für Change-Manager:innen, von zusammen 12 Stellen im Land.

In Schleswig-Holstein verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 5.823 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 6.428 €; Schleswig-Holstein steht damit auf Platz 7 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

In Schleswig-Holstein verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 5.823 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Change-Manager:innen in Schleswig-Holstein aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 354 Stellen für Change-Manager:innen bundesweit liegen 12 in Schleswig-Holstein, das sind 3,4 %. Unter den 16 Ländern liegt Schleswig-Holstein damit auf Platz 8, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 61.

37 % der Anzeigen für Change-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schleswig-Holstein allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.