Change-Manager Jobs in Niedersachsen: 22 Stellen

In Niedersachsen arbeiten 349.586 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Change-Manager:innen gehören, 11,0 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in der Region Hannover mit 73.900, danach in Braunschweig mit 18.348 und im Kreis Emsland mit 15.746. Diese drei Kreise stellen zusammen 31 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Niedersachsen über alle Berufe 4,6 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Emsland mit 1,8, am meisten im Kreis Leer mit 9,0. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Niedersachsen 3.170.249 Menschen sozialversicherungspflichtig, 7.790 mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Niedersachsen in der Mitte 4.029 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Wolfsburg mit 5.775 €, am niedrigsten im Kreis Oldenburg mit 3.425 €. Die Mitte für Change-Manager:innen in Niedersachsen liegt 2.550 € über der Mitte aller Berufe.

In Niedersachsen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen sind 22 Stellen für Change-Manager:innen bei 7 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 4 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 354 Stellen.

In Niedersachsen verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 6.579 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.236 € und 7.732 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €, Niedersachsen steht damit auf Platz 2 von 12 Ländern.

Die meisten Stellen für Change-Manager:innen in Niedersachsen bieten Hannover mit 6 Stellen, Salzgitter mit 3 Stellen und Braunschweig mit 2 Stellen. Insgesamt haben 7 der großen Orte in Niedersachsen Stellen für Change-Manager:innen, von zusammen 22 Stellen im Land.

In Niedersachsen schreiben 7 Arbeitgeber Stellen für Change-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Amazon TA (2 Stellen), Röchling Industrial (2 Stellen) und CRATOS (1 Stelle).

In Niedersachsen verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 6.579 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 6.428 €; Niedersachsen steht damit auf Platz 2 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

In Niedersachsen verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 6.579 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Change-Manager:innen in Niedersachsen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 354 Stellen für Change-Manager:innen bundesweit liegen 22 in Niedersachsen, das sind 6,2 %. Unter den 16 Ländern liegt Niedersachsen damit auf Platz 6, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 61.

37 % der Anzeigen für Change-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.