Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für Planung und Durchführung.
- Unternehmen: Die Tholl Gruppe bietet eine exklusive Immobilienwertschöpfungskette aus einer Hand.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Snacks und ein familiäres Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DAS BIETEN WIR.
Spannende Projekte. Die große Chance, beim Aufbauen, Ausbauen und Weiterbauen eines wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
Das tollste (mit und ohne „h“) Team. Mindestens. Eine familiäre Atmosphäre und ein Verständnis für individuelle Lebensentwürfe und -Situationen: Wir unterstützen in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten.
Eine offene Kultur auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Miteinander und Raum, Verantwortung zu übernehmen. Angebote für Weiterbildung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungs-Gespräche.
Einen sehr modernen Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude. Obst, Müsli und Snacks gibt es bei uns natürlich auch. Eine große Küche mit ganz viel Platz zum Zusammenessen und Zusammensitzen, vom Feinsten ausgestattet. Kickertisch, Grillen an unserem Strandkorb und Weihnachtsfeiern sowieso. Einen Büro-Hund haben wir auch. Meistens sogar mehrere.
WEN SUCHEN WIR.
Einen Senior Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) für die Region Frankfurt.
DAS MACHST DU BEI UNS.
- Führung der anspruchsvollen Projekte in architektonischer und planerischer Hinsicht
- Eigenständige Betreuung von Bauprojekten (Planung, Durchführung, Abrechnung)
- Projekt- und Budgetverantwortung und aktives Vertragsmanagement
- Projektmanagement inkl. Koordination, Kontrolle und Integration von Projektbeteiligten
- Steuerung der Projekttermine und der Leistungsqualität
- Hauptansprechpartner für Kunden
- Mitarbeiterführung/Teamführung – ggf. Ausbilder für Junior Projektleiter
DAS BRINGST DU MIT.
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt, Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als Bau-/Projektleiter mit Führungsverantwortung
- Qualifizierte Kenntnisse auf den Gebieten Kundenbetreuung, Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
- Sichere Anwendung der VOB
- Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise
WENN ES PASST.
Dann schicke uns gern deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind.
Da wir an die Kraft von Vielfalt glauben, freuen wir uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass wir uns weiterentwickeln und dann besonders gut sind, wenn verschiedene Menschen und ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenkommen.
Wir freuen uns auf dich!
DEIN ANSPRECHPARTNER BEI UNS.
Stephanie Franke
E-Mail: jobs@tholl-gmbh.de
Über uns
Die Tholl Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die eine exklusive Immobilienwertschöpfungskette aus einer Hand bietet.
Sie ist der Partner rund um Bestandsimmobilien.
Das Leistungsportfolio umfasst Mieterausbau, Revitalisierung, nachhaltiges Bauen im Bestand, Design & Build bis hin zu ESG-konformen Immobilienlösungen sowie maßgeschneidertes Facility Management.
Grundlage unserer Leistungsfähigkeit, Qualität und Schnelligkeit der Unternehmensgruppe ist das Fachpersonal, das sich neben Designern, Architekten, Bauingenieuren, Energieberatern auch aus festangestellten Handwerkern aus nahezu allen Gewerken, Hausmeistern und -technikern zusammensetzt.
Weil wir weiterwachsen, suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte Menschlichkeit, Integrität, Offenheit, Neugier und Mut teilen und die Lust haben, ihre Ideen einzubringen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Senior Projektleiter (m/w/d) in Frankfurt a.M. Arbeitgeber: Tholl
Die Tholl Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte und die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines familiengeführten Unternehmens mitzuwirken. Mit einer familiären Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in Ratingen, der durch eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Teamevents geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter (m/w/d) in Frankfurt a.M. erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tholl zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die neuesten Bauprojekte und Initiativen von Tholl. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Fragen oder Ideen zu diesen Projekten einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination verdeutlichen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Tholl legt Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du flexible Arbeitszeiten und individuelle Lebensentwürfe in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter (m/w/d) in Frankfurt a.M. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Tholl Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen und die Philosophie des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Projektleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Projektmanagement ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur der Tholl Gruppe passt.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, und stelle sicher, dass du deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tholl vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Die Tholl Gruppe legt großen Wert auf Menschlichkeit, Integrität und Offenheit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen hohen Grad an Verantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Senior Projektleiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kundenbetreuung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Angebote für Weiterbildung an. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
