Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management unserer fortschrittlichen Testflotte in Europa und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für autonome Fahrtechnologie mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Umzug nach München oder Stuttgart und Zugang zu Firmenfahrzeugen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Fahrerassistenztechnologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Flottenmanagement und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Location
Munich, Bavaria or Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany (with regular travel to other European test sites)
About the Role
We are seeking a hands-on
Fleet Operations Manager to oversee our L2++ (advanced driver-assistance / NOA) test fleet across Europe. The role can be based in either Munich or Stuttgart.
You will be responsible for the end-to-end management of the fleet, including vehicles, test drivers, and day-to-day operations, ensuring that our R&D teams have access to safe, reliable, and high-quality road testing.
Your responsibilities will cover fleet management, driver recruitment and development, operational safety, and coordination of related administrative activities.
Key Responsibilities
- Fleet & Vehicle Operations
- Oversee the day-to-day operation of the L2++ test fleet across Munich, Stuttgart and other European test locations, ensuring vehicle availability and efficient allocation.
- Coordinate vehicle registration, insurance, maintenance, inspections, repairs and logistics with external service providers.
- Monitor fleet utilization, availability and operational performance, providing regular updates to management and R&D teams.
- Ensure vehicles are properly prepared and equipped for scheduled testing activities.
- Test Driver Recruitment & Management
- Plan driver resources based on project and testing requirements, coordinating recruitment with internal HR and external staffing partners.
- Develop and maintain recruitment and screening procedures, including candidate evaluation and selection.
- Oversee driver onboarding, training, performance management, scheduling and day-to-day coordination.
- Manage relationships with external driver suppliers, ensuring adequate staffing and service quality.
- Driver Training & Safety
- Coordinate driver onboarding and training on vehicle systems, ADAS/NOA functionalities, safety procedures and testing requirements.
- Ensure drivers meet the required standards before participating in public-road testing and maintain relevant training records.
- Monitor compliance with company safety policies and applicable traffic and operational regulations.
- Oversee incident reporting, investigation and follow-up actions.
- Operations & Administration
- Support daily operational activities, including supplier coordination, cost tracking, travel arrangements and vehicle-related administration.
- Maintain accurate fleet, driver and operational records.
- Work closely with HR, Finance, Legal, Procurement and R&D teams to ensure smooth fleet operations.
Requirements
- Must-Have
- 3+ years of experience in fleet operations, vehicle testing, mobility services, automotive or logistics, including at least 1-2 years leading drivers or field staff.
- Hands-on experience with vehicle administration in Germany, including registration, insurance, inspections, maintenance and damage handling.
- Experience recruiting, training and managing drivers or operational staff, ideally including cooperation with staffing agencies.
- Strong organizational skills and the ability to develop processes, manage schedules and maintain accurate operational records.
- Basic understanding of ADAS/L2+ functions and road-testing workflows, or a strong willingness to learn.
- Fluency in German and English (written and spoken); Chinese is a strong plus.
- Valid EU work authorization and residence in, or willingness to relocate to Munich or Stuttgart.
- Valid Class B driving license with a clean driving record.
- Nice-to-Have
- Experience operating ADAS/AV test fleets or working with OEM/Tier-1 vehicle validation teams.
- Knowledge of German labor regulations relevant to drivers (Arb ZG, AÜG).
- Experience with safety driver training, defensive-driving instruction, or proving-ground operations.
- Familiarity with fleet management tools, KPI reporting and spreadsheet-based operational tools.
- Experience working with Chinese-founded automotive or technology companies.
What We Offer
- Competitive salary and performance-based bonus.
- A key role in bringing advanced driver-assistance technology to European roads.
- International and collaborative work environment with a global team.
- Relocation support for candidates moving to Munich or Stuttgart.
- 30 days of annual leave plus Bavarian public holidays.
- Company vehicle access for operational duties.
- Subsidized MVV public transport pass.
About Us
We are a leading autonomous driving technology company developing mass-production driver-assistance (L2++) and L4 robotaxi solutions for global markets.
Munich serves as our European headquarters, while our European test operations run across Munich, Stuttgart, and other locations.
Our teams are working at the forefront of autonomous mobility.
We are an equal opportunity employer and welcome applications from candidates of all backgrounds.
Fleet Operations Manager in München Arbeitgeber: ThunderSoft
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf den Bereich AIoT und Embedded Solutions spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere in der schnelllebigen Technologiebranche voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an spannenden Projekten in Südostasien mitzuwirken, was Ihre berufliche Erfahrung bereichert und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fleet Operations Manager in München erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ThunderSoft und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ThunderSoft interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Operations Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ThunderSoft unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ThunderSoft!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThunderSoft vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ThunderSoft beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
