Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für Tiger Analytics in den USA und Kanada.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen für KI- und Datenanalyseberatung.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, Rentenplan, bezahlter Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: 100% remote, dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenwissenschaft und arbeite mit führenden Talenten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, insbesondere in GenAI und ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Tiger Analytics ist ein schnell wachsendes Beratungsunternehmen für KI und fortgeschrittene Analytik. Unsere Berater bringen tiefgehende Expertise in Data Science, Machine Learning und Big Data mit. Wir sind der vertrauenswürdige Analysepartner für mehrere Fortune 100-Unternehmen und ermöglichen es ihnen, Geschäftswert aus Daten zu generieren. Wir arbeiten daran, eines der besten Beratungsunternehmen für Analytik weltweit aufzubauen. Unser Geschäftswert und unsere Führungsstärke wurden von verschiedenen Marktforschungsunternehmen, darunter Forrester und Gartner, anerkannt.
Wir suchen einen Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung in der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in den Bereichen Gen AI, ML und Data Engineering. Unser Rekrutierungsteam ist eine der entscheidenden Funktionen innerhalb der Organisation, da Recruiter eine Schlüsselrolle beim erfolgreichen Wachstum der Organisation spielen. Sie haben die Möglichkeit, Berater für zukunftsweisende Stellen in Data Science, KI, Machine Learning und Analytik einzustellen. Wachstumschancen umfassen den Aufbau eines Talentteams und die Verantwortung für die Rekrutierungstätigkeiten für eine Geschäftseinheit oder einen gesamten Bereich. Diese Position ist 100% remote, mit Verfügbarkeit, die erforderlich ist, um in Eastern Standard Time (EST) zu arbeiten.
Must-Have Qualifications
- 7+ Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Specialist.
- Verfügbarkeit zur Arbeit in EST-Zeiten.
- Erfahrung in der Rekrutierung in den USA, insbesondere für GenAI, ML und Data Engineering-Rollen.
- Nachgewiesenes Verständnis der Arbeitsgenehmigungsprozesse für Nordamerika.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; starke Fähigkeit im Stakeholder-Management.
- Erfahrung in einem Beratungsunternehmen mit globalen Operationen (USA, Indien) ist sehr bevorzugt.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Google Workspace.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu arbeiten und sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
- Detailorientiert, organisiert, proaktiv und selbstmotiviert.
- Enthusiastische, freundliche und positive Einstellung zur Teamarbeit.
Responsibilities
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für das Tiger Analytics-Team in den USA und Kanada.
- Quellen, Screenen und Planen von Interviews mit Gremienmitgliedern und Einstellungsmanagern.
- Erstellen und Pflegen eines starken Kandidatenpools für bevorstehende Rollen.
- Pflege des ATS, Feedback sammeln und den Einstellungsprozess kalibrieren.
- Engagieren und Anziehen von Talenten auf allen Ebenen – von Senior Consultants bis hin zu Führungsrollen.
- Verwaltung der Interview-, Angebots- und Verhandlungsphasen in Partnerschaft mit den Einstellungsmanagern.
- Aufbau von Partnerschaften mit externen Personalvermittlungsfirmen und Auftragnehmern.
Benefits
- Private Krankenversicherung.
- Pensionsplan.
- Bezahlter Urlaub.
- Homeoffice.
- Schulung & Entwicklung.
- Leistungsbonus.
Talent Acquisition Specialist - US Hiring Arbeitgeber: Tiger Analytics Inc.
Tiger Analytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich KI und Analytik für einige der größten Unternehmen weltweit entwickelt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl vor Ort als auch remote in mehreren Ländern ermöglicht wird, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Teamgefühl. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer schnell wachsenden, unternehmerischen Umgebung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist - US Hiring erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tiger Analytics Inc. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist - US Hiring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tiger Analytics Inc. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tiger Analytics Inc.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiger Analytics Inc. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tiger Analytics Inc., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
