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Für Unternehmen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
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Grundpflege und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
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Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
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Sicherstellung von Qualitätsstandards und Behandlungen in der Pflege
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Fachgerechte Umsetzung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
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Ansprechpartner für Patienten und Angehörige
Fachliche Anforderungen
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Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
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Freude am Umgang mit Bewohnern und Patienten
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Teamfähigkeit
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Umfassendes, aktuelles Fachwissen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Ein überdurchschnittliches Gehalt ab 4000€ brutto
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Firmenwagen samt Tankkarte (auch zur Privatnutzung)
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Flexible Arbeitszeitmodelle > Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
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Festgelegtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
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Verschiedene Mitarbeiterevents
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Einen Kitazuschuss nach Vorlage des Bescheides
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beim Werben einer Pflegefachkraft (m/w/d) jeden Monat 250€ extra Brutto (solange beide Parteien sozialversicherungspflichtig bei Time Experts beschäftigt sind)
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Diverse Corporate Benefits
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Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung > diese selbstverständlich, angepasst an den Bereich 24 Std./7 Tage die Woche
Kontaktperson:
Time Experts HR Team
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time Experts vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite Fragen vor, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest. Du könntest nach den Teamstrukturen oder der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften fragen, um zu verdeutlichen, dass dir die Teamdynamik wichtig ist.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Bereitschaft zur Verbesserung.