Key-Account und Partner-Manager (m/w/d) – mind. 35 h / Woche

Key-Account und Partner-Manager (m/w/d) – mind. 35 h / Woche

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Key Accounts und Partner, optimiere Prozesse und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Marktführer im Onlinebuchungs- und Channelmanagement für die Hotellerie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Teamausflüge.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer ausgezeichneten Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche und arbeite in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Über uns: Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme in der Hotellerie, Gastronomie und dem Tourismusgewerbe. Über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, nutzen DIRS21 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/ Esslingen) und Leipzig leben wir mit circa 100 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder.

Deine Aufgaben bei uns sind:

  • Du betreust unsere bestehenden Partner, Key Accounts und Kooperationen (z. B. Reseller, Hotelketten, Buchungsplattformen, PMS-Anbieter, OTAs) sowohl operativ als auch strategisch.
  • Du arbeitest eng mit unserem Partner Success Manager zusammen, um optimale Ergebnisse und reibungslose Prozesse sicherzustellen.
  • Du koordinierst und setzt Integrations- und Kooperationsprojekte mit strategischen Partnern um.
  • Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen Partnern, Produktmanagement, Technik und Support.
  • Du analysierst und optimierst bestehende Partnerstrukturen und Prozesse, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
  • Du monitorst relevante KPIs, erstellst Reports und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Du bist bereit zu reisen, um Partner vor Ort zu besuchen, Projekte zu begleiten und Beziehungen zu stärken.
  • Du unterstützt interne Abstimmungen und strategische Initiativen im Partnermanagement.

Dein Profil – Hard Skills:

  • Du hast Berufserfahrung im Key Account-, Partnermanagement, Projektmanagement oder in der Hotellerie – idealerweise in der IT- oder Hospitality-Branche.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dein Profil – Soft Skills:

  • Du bringst ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Verständnis sowie organisatorisches Geschick mit.
  • Du kommunizierst stark und arbeitest gern mit Partnern und internen Teams zusammen.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gern Verantwortung.
  • Du bist reisefreudig (Deutschland, Österreich, Schweiz).

Alles außer gewöhnlich - Das erwartet Dich bei uns:

  • Verantwortungsvolle Position in einer inspirierenden, modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien.
  • Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Persönlicher Freiraum.
  • Intensive Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich.
  • Kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: Freie Arbeitszeitgestaltung, Selbstorganisation, Remote Work im Homeoffice sowie einem Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität.
  • Mitarbeiter-Benefits: Kaffee, Wasser, Limo und Obst kostenlos, Teamausflüge, Firmenfeste, Fitness-Angebote, Mitarbeiterhandy, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr.

Im Gegenzug erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Interessiert? Mehr erfährst Du gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns - bewirb Dich jetzt online mit Deinen Unterlagen inklusive Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ansprechpartner: DIRS21 by TourOnline, AGBorsigstr. 267, 73249 Wernau, Linda Fröhlich, Telefon: [Telefonnummer], Internet/Mail: [E-Mail-Adresse], Website: [Website]

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

Key-Account und Partner-Manager (m/w/d) – mind. 35 h / Woche Arbeitgeber: TourOnline AG

DIRS21 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsstrukturen, einer starken Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teamplayer. Die Lage in Wernau, nahe Stuttgart, ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, die das Arbeiten bei DIRS21 besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

TourOnline AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account und Partner-Manager (m/w/d) – mind. 35 h / Woche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, damit du schnell und unkompliziert zu deinem Traumjob kommst. Lass uns gemeinsam starten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account und Partner-Manager (m/w/d) – mind. 35 h / Woche mit Bravour zu bestehen

Key Account Management
Partnermanagement
Projektmanagement
IT-Verständnis
Analytisches Verständnis
Strategisches Denken
Organisatorisches Geschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Key Account- oder Partnermanagement und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst.

Achte auf die Sprache!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist und auch deine Englischkenntnisse zur Geltung kommen.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Lade deine Unterlagen hoch und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TourOnline AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie und Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Partner verstehst und wie DIRS21 ihnen helfen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts oder Partnerschaften betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.