Senior Business Development Manager (w/m/d)

Senior Business Development Manager (w/m/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und strategische Entwicklung im Bereich Spedition und Logistik.
  • Unternehmen: TRANSCO, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Firmenfitnessprogramm, Jobrad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Uns ist der Mensch wichtig. Deshalb denken wir nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Alter. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir zwar überwiegend auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d), schließen jedoch immer alle Identitäten gleichermaßen mit ein.

Über TRANSCO

TRANSCO ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Singen am Hohentwiel. Mit rund 700 Mitarbeitenden und 25 internationalen Standorten bieten wir ein breites Spektrum an Speditions- und Logistikdienstleistungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, B2B und B2C, an. Zum Service-Portfolio gehören auch E-Fulfillment-Lösungen, Verzollung sowie Spezialtransporte für die Lebensmittel- und Pharmabranche. Die Kombination aus umfangreicher Erfahrung, europaweiter Präsenz und einem vielfältigen Dienstleistungsangebot macht TRANSCO zu einem zuverlässigen Partner für individuelle Logistiklösungen. Singen ist der zentrale Standort der TRANSCO Gruppe und wichtiger Knotenpunkt für alle Leistungen. Hier arbeiten täglich rund 200 Mitarbeitende daran, unseren Kunden einen perfekten Service zu bieten.

Ihre Rolle bei TRANSCO

  • Aktive Neukundenakquise im Bereich Spedition und Logistik
  • Fokus auf die Gewinnung von Neukunden im Bereich internationale Landverkehre, Stückgut, Teil- und Komplettladungen sowie intermodale Transportlösungen
  • Eigenverantwortlicher Ausbau und strategische Entwicklung des Vertriebsgebiets
  • Aufbau, Entwicklung und nachhaltige Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden
  • Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
  • Entwicklung individueller Transport- und Logistiklösungen gemeinsam mit den operativen Fachbereichen
  • Durchführung von Kundenbesuchen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den operativen Abteilungen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung innerhalb der Speditions- oder Logistikbranche
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise
  • Bestehendes Netzwerk in Industrie und Handel von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Entscheidungsebenen
  • Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Wasser, regionale Äpfel und kostenlose Parkplätze? Wir haben noch mehr zu bieten. Bei TRANSCO stehen Sie im Fokus. In einem modernen, sicheren und kollegialen Arbeitsumfeld können Sie aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen. Dank unserer mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien sind unsere Entscheidungswege kurz und unkompliziert. Wir fördern nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb erwarten Sie beispielsweise das Firmenfitnessprogramm Hansefit und interne Sportkurse. Und wenn Sie möchten, leasen Sie ganz unkompliziert ein Jobrad über uns.

Unsere Vorteile am Standort

  • Parkplatz
  • Job-Rad
  • Hansefit
  • interne Sportkurse
  • kostenloses Wasser- & Kaffeeangebot
  • frische Äpfel
  • bAV-Beteiligung
  • Fort- & Weiterbildungsangebot
  • Gesundheitstage
  • Sprachkurse
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • und mehr

Infos zum Standort

TRANSCO GmbH
Gottlieb-Daimler-Straße 12
78224 Singen

Senior Business Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Transco GmbH

TRANSCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Singen am Hohentwiel ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen können Sie aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken und von umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten profitieren. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, was TRANSCO zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Entwicklung macht.

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Kontaktdaten:

Transco GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Branche durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Unternehmen im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche
Neukundenakquise
Netzwerk in Industrie und Handel
Kommunikationsstärke
sicheres Auftreten
strukturierte Arbeitsweise
zielorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transco GmbH vorbereitet

Informiere dich über TRANSCO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TRANSCO verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über deren Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Senior Business Development Managers viel mit Neukundenakquise und strategischer Entwicklung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, auf allen Entscheidungsebenen sicher aufzutreten. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machen, um dein Auftreten zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.