Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Hybrid-Plattform von trivago aufbaut und betreibt.
- Unternehmen: Trivago ist ein führendes Unternehmen im Bereich Metasuchmaschinen für Hotels.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisebranche mit modernster Technologie und einem großartigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud- und Netzwerk-Infrastruktur sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
When travelers are searching for a hotel, we want the obvious choice to be trivago!
Our leading metasearch engine is super fast and constantly optimized - enabling millions of travelers to compare hotel prices from hundreds of booking sites and find great deals in just a few clicks.
We use cutting-edge technology, real-time auction, and machine learning techniques with petabytes of data to create an experience - time and money saved!
In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry.
At trivago you will find those who aren't afraid of change but rather embrace it, turning every challenge into a pathway for growth.
Join trivago, work with a great team, and grow with us!
Join us in making a difference
Our Hybrid Platform team builds and runs the foundation trivago's hotel search depends on: our Google Cloud environment, our own data centres, and the network that connects them to each other and our campus.
As Hybrid Platform Team Lead, you'll lead a team of eight SREs and network engineers, reporting to our Head of SRE Platform, set its direction, and keep that foundation secure, reliable and ready for what comes next.
This isn't a purely managerial role: you'll stay close to the technology, shape designs, tackle hard problems and help when things get tricky.
You'll build a system the team can rely on, with clear reliability targets, automation over toil and sustainable on-call, and a culture where honest feedback and blameless learning are the norm. trivago is a place where ambition and support go hand in hand.
Our leads invest time in AI workflows every day and help their teams grow with new tools.
How you'll make an impact
- Own the strategy and roadmap for our hybrid infrastructure across GCP, data centre and campus, deciding which workloads run where and explaining the trade-offs clearly to leadership and non-technical stakeholders.
- Stay hands-on where it counts: review and shape architecture, get involved in critical troubleshooting, and contribute to the automation and infrastructure as code your team relies on.
- Keep the platform secure, available, performant and cost-efficient, with clear reliability targets the team and its users can measure against.
- Make the platform easy for product teams to use, with self-service where it makes sense, clear interfaces and documentation people actually read.
- Build a healthy on-call and incident culture: sustainable rotations, blameless postmortems, and root causes that get fixed.
- Manage hardware lifecycle, vendors, contracts and the team's budget across data centre, network and cloud.
- Build a winning team by leading hiring, coaching and career development, and by giving regular, honest feedback so the team has the right capabilities to drive transformation.
- Create clarity on team priorities, translate strategic objectives into actionable plans and team OKRs, and hold the team accountable for steady execution, staying agile as priorities evolve.
What you'll need to thrive
- Hands-on experience across cloud (ideally GCP) and on-premise data centre and network infrastructure, including a solid understanding of TCP/IP, routing protocols such as BGP and OSPF, and modern data centre architectures such as IP fabric.
- Proven experience leading, coaching or mentoring engineering teams in infrastructure, network or platform engineering, with a track record of helping others grow while delivering results.
- The ability to adapt your leadership style situationally, knowing when to direct, coach, support or delegate based on each person's needs, and the confidence to communicate with both engineers and executives.
- A genuine learning mindset: you approach new technologies and challenges with curiosity, seek out feedback, and keep developing yourself and your team.
- A performance mindset: you set ambitious reliability goals, base decisions on data about capacity, cost and reliability, and have the resilience to see them through, including as part of the escalation path for critical incidents.
- A hands-on, daily commitment to using AI tools in real workflows, building on experience with infrastructure as code (Terraform, Ansible or similar), Kubernetes and CI/CD, and a drive to enable your team to do the same, treating AI fluency as a core leadership expectation, not an add-on.
Stand out with
- Experience with Juniper routers, switches and firewalls.
- Google Cloud networking and hybrid connectivity, such as Interconnect and VPN.
- Experience with data centre hardware, colocation and hardware vendor management.
- Cloud cost management or Fin Ops experience.
- Experience leading migrations between on-prem and cloud, in either direction.
- Open source involvement.
Our technology stack
Google Cloud, Juniper, Kubernetes, Istio, Terraform, Ansible, Helm, Prometheus, Kafka, Linux, Rancher, ...
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Hybrid Platform Team Lead in Düsseldorf Arbeitgeber: trivago
Trivago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der lebhaften Stadt Düsseldorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während sie in einem leistungsstarken Team arbeiten, das Veränderungen begrüßt und Herausforderungen in Wachstumschancen verwandelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist trivago der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Medien und Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hybrid Platform Team Lead in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei trivago bewerben
Viele Unternehmen, wie trivago, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Platform Team Lead in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf trivago und die ausgeschriebene Position Hybrid Platform Team Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trivago vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von trivago an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
