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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von dementiell erkrankten Senioren in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister für medizinisches Personal in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein aufgeschlossenes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Berlin.
Wir bieten Ihnen an: In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht.
Ihre Aufgaben:
- Tätigkeit und pflegerische Versorgung im geschützten Bereich für dementiell Erkrankte
- Eigenverantwortliche Übernahme individueller pflegerischer und betreuerischer Aufgaben, ausgerichtet auf die jeweiligen Krankheitsbilder und speziellen Bedürfnisse der einzelnen Bewohner*innen
- Vollständige Organisation des nichtpflegefachlichen Ablaufs im Wohnbereich
- Erstellung von Pflegeprozessplänen und deren Evaluation in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
- Durchführung des Risiko-Assessments nach gültigen Expertenstandards des DNQP und den hausinternen Richtlinien
- Angehörigenarbeit inkl. Pflege und Betreuung Sterbender und ihrer Angehörigen
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
- Eigenständige, im Rahmen der Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstablauforganisation
- Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten sowie Ãœbernahme von Koordinationsaufgaben zwischen Arzt und Bewohner*in
- Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen
- Absicherung lückenloser Dienstübergaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer*in bzw. 200 Stunden Basisqualifikation
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie in der Arbeit und im Umgang mit dementiell erkrankten Senioren
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern/Bewohnerinnen, Angehörigen, Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten sowie dazu, selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative zu handeln
- Bereitschaft zu kontinuierlicher eigenverantwortlicher Fortbildung im Bereich der Altenpflege
Freuen Sie sich auf:
- Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) dement Erkrankte Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) dement Erkrankte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch Empathie und soziale Kompetenz mitbringst – das ist besonders wichtig in der Arbeit mit dementiell erkrankten Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein Profil aktuell. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Das hilft dir, bei potenziellen Arbeitgebern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) dement Erkrankte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dich mit den speziellen Bedürfnissen von dementiell erkrankten Senioren vertraut. Informiere dich über gängige Krankheitsbilder und überlege dir, wie du in deiner Rolle als Gesundheits- und Krankenpfleger*in darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung und den Arbeitsabläufen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Pflege zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm gut vorbereitet und selbstbewusst zum Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.