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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivmedizinische Betreuung und Anwendung von Anästhesieverfahren.
- Arbeitgeber: Modernes Akademisches Lehrkrankenhaus mit 437 Betten in Mühlheim an der Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Verantwortung in der studentischen Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und mehrjährige Erfahrung als Facharzt für Anästhesie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Mühlheim an der Ruhr.
Wir bieten Ihnen:
- Das Klinikum ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten.
- Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin.
- Das Klinikum gehört zu den wenigen Krankenhäusern der Stadt und Umgebung, das sämtliche Fachkliniken für die moderne Diagnostik und Behandlung unter einem Dach vereint.
Ihre Aufgaben:
- Intensivmedizinische Betreuung der Patienten
- Anwendung der gängigen Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Auf Wunsch: Teilnahme am NEF Dienst
- Beteiligung an der perioperativen Schmerztherapie
- Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärzte sowie Betreuung der PJ- und Blockstudenten
- Teilnahme an der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Mehrjährige Erfahrung als Facharzt für Anästhesie
- Zusätzliche Qualifikationen wie die Notfallmedizin und die spezielle Schmerztherapie sind wünschenswert
- Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
- Ãœberdurchschnittliches Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
- Als Teamplayer verfügen Sie neben Ihrem fachlichen Können auch über ein hohes Kommunikationsniveau
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
- Sie haben ein großes Interesse an studentischer Lehre sowie Aus- und Weiterbildung und übernehmen gerne Verantwortung in der Supervision
Freuen Sie sich auf:
- Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Oberarzt (m/w/d) Anästhesie Arbeitgeber: Üns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Anästhesie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups im medizinischen Bereich. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt von den Erfahrungen anderer profitieren.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Gesundheitseinrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Anästhesie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem großartigen Oberarzt macht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachkliniken und deren Spezialisierungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit als Facharzt für Anästhesie. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Intensivmedizin, Schmerztherapie und der Ausbildung von Assistenzärzten zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Anästhesie besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du als Teamplayer agiert hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Klinikum die Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.