Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil von Projektteams und arbeite an spannenden Beratungsaufgaben.
- Unternehmen: Schnell wachsende Top-Management-Beratung mit Start-up-Geist.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, Unterstützung für Master-Abschluss und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und exzellente Karrierechancen in einer kollegialen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
EINSTIEG
Mit Bachelor als Junior Associate – wir haben die richtige Einstiegsposition. Junior Associates sind vom ersten Tag an Teil unserer Projektteams und arbeiten wie Associates. Du hast jedoch weitere erfahrenere Berater:innen an Deiner Seite. Anders als bei Associates ist die Arbeit erst einmal zeitlich begrenzt: Nach 2 Jahren erwarten wir, dass Du mit einem Masterstudium Deine Ausbildung vervollständigst. Natürlich unterstützen wir Dich dabei – denn wir wollen, dass Du mit den neu hinzugewonnen Erfahrungen anschließend zu uns zurückkehrst.
WIR SUCHEN
- Herausragende analytische und kommunikative Fähigkeiten als unverzichtbare Grundlage
- Fähigkeit, inhaltliche und personelle/organisatorische Herausforderungen in der Klientenorganisation gesamthaft zu denken und umzusetzen
- Empathie und die Fähigkeit, Klienten nicht nur rational zu überzeugen
- Unternehmertum und den inneren Antrieb, eine wachsende Firma vom ersten Tage in ihrer Entwicklung mitzugestalten
- Ergebnisorientierung, Energie, Exzellenzstreben
- Ernsthaftigkeit und Humor, Bescheidenheit und Selbstbewusstsein
- Exzellente Studienergebnisse (Bachelor) und praktische Erfahrungen, auch in internationalen Kontexten
An den Standorten Berlin, München und Wien (im Aufbau)
WIR BIETEN
- Herausfordernde Beratungsaufgaben bei Top-Klienten im Rahmen eines besonderen Beratungsansatzes
- Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung für Betreuung von Teilthemen, sobald wie möglich auch Übernahme erster (Teil-) Projektmanagementaufgaben
- Bei entsprechender Leistung nach 2 Jahren Freistellung mit Unterstützung zum Erwerb eines Master-Abschlusses
- Intensives Learning-on-the-job und strukturierte Trainingsangebote
- Unternehmerische Entfaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung neuer Inhalte und Klienten im Rahmen unseres weiteren Wachstums
- Exzellenzstreben einer etablierten Beratung in der persönlichen Atmosphäre eines kleinen Unternehmens
- Balance zwischen beruflichem Engagement und einem erfüllten Privatleben mit, wo möglich, freier Wahl zwischen Home-Office und gut ausgestattetem Büro
- Attraktive, marktübliche Konditionen mit zusätzlich bezuschusstem Wellpass-Sportangebot und weiteren Corporate Benefits
Über uns
undconsorten ist anders. Das spüren unsere Klienten und das spüren unsere Mitarbeiter:innen. Wir vereinen Start-up-Geist und Professionalität. Wir arbeiten mit Exzellenz und Pragmatismus. Wir leben Leistung und Bescheidenheit. Und wir arbeiten als eingeschworenes Team mit Leidenschaft für unsere Klienten und deren Themen.
Gemeinsam MIT unseren Klienten arbeiten wir an den Fragestellungen rund um organisatorische Leistungsfähigkeit. Dabei gehen wir mit ihnen den ganzen Weg – von der Konzeptentwicklung bis hin zur erfolgreichen Implementierung – und zeichnen uns durch ein solides Geschäftsverständnis gepaart mit einem guten Gespür für die menschlichen Faktoren in Organisationen aus.
undconsorten ist eine 2006 von McKinsey-Alumni gegründete und schnell wachsende Top-Management-Beratung mit Büros in Berlin und München. Wir unterstützen knapp die Hälfte der DAX-40-Unternehmen sowie große Familienkonzerne und öffentliche Institutionen. Für die Ergebnisse unserer Arbeit haben uns unsere Klienten im Bereich „Führung und Organisation“ sowie "Change" wiederholt als die führende deutschlandweite Strategie-Beratung ausgezeichnet worden. Unsere (ehemaligen) Mitarbeiter:innen bewerten uns mit einem Kununu-Score von 4,6/5 sowie mit einer 93% Weiterempfehlungsrate.
Noch Fragen? Nancy Wilfling hilft weiter: Tel. +49 (0) 151 1130 2044 E-Mail: recruiting@undconsorten.de
Bewerbung als Junior Associate (m/w/d) Arbeitgeber: undconsorten Managementberatung & Co. KG
undconsorten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Bereich Business Intelligence & KI die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer überdurchschnittlichen Vergütung und der Chance, direkt mit erfahrenen KI-Experten zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und des Teamgeists. In den Büros in München und Berlin erwartet dich eine persönliche Atmosphäre, die den Start-up-Geist mit professioneller Beratung verbindet.
Kontaktdaten:
undconsorten Managementberatung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bewerbung als Junior Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten auch typische Fragen durchgehen und unsere Antworten üben, damit wir selbstbewusst auftreten und unsere analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Junior Associate interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich im besten Licht sehen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bewerbung als Junior Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Unterschied machen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns hilft, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei undconsorten Managementberatung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von undconsorten. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das bedeutet, dass du Empathie und Humor in deinen Antworten einfließen lassen solltest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position als Junior Associate zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Junior Associates erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest, dich weiterzuentwickeln. Ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
