Bewerbung als (Senior) Associate (m/w/d)

EINSTIEG
Ob frisch aus dem Studium oder mit erster relevanter Berufserfahrung – bei uns findest Du die passende Einstiegsmöglichkeit. Mit einem Master oder einer Promotion startest Du als Associate, während Du in der Regel mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in einer renommierten Beratung oder in relevanten, beratungsnahen Bereichen wie Strategie oder Business Development als Senior Associate einsteigst. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen arbeitest Du von Beginn an auf spannenden Klientenprojekten. Du führst eigenständig Recherchen durch, analysierst Daten, strukturierst Inhalte, entwickelst Lösungen für die Herausforderungen unserer Klienten und unterstützt bei der Durchführung von Workshops. Im Laufe der Zeit übernimmst Du immer mehr Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder kleinere Projekte und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Firma ein. Deine Entwicklung fördern wir dabei durch gezielte Lernangebote und den intensiven Austausch mit Deinem Team, sodass Du kontinuierlich wachsen und Dich bei uns weiterentwickeln kannst.

WIR SUCHEN
Herausragende analytische und kommunikative Fähigkeiten als unverzichtbare Grundlage.
Fähigkeit, inhaltliche und personelle/organisatorische Herausforderungen in der Klientenorganisation gesamthaft zu denken und umzusetzen.
Empathie und die Fähigkeit, Klienten nicht nur rational zu überzeugen.
Unternehmertum und den inneren Antrieb, eine wachsende Firma vom ersten Tage in ihrer Entwicklung mitzugestalten.
Ergebnisorientierung, Energie, Exzellenzstreben.
Ernsthaftigkeit und Humor, Bescheidenheit und Selbstbewusstsein.
Exzellente Studienergebnisse (Master oder Promotion) und praktische Erfahrungen, auch in internationalen Kontexten.

An den Standorten Berlin, München und Wien (in Aufbau).

WIR BIETEN
Herausfordernde Beratungsaufgaben bei Top-Klienten im Rahmen eines besonderen Beratungsansatzes.
Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung für Betreuung von Teilthemen, sobald wie möglich auch Übernahme erster Projektmanagementaufgaben.
Intensives Learning-on-the-job und strukturierte Trainingsangebote.
Unternehmerische Entfaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung neuer Inhalte und Klienten im Rahmen unseres weiteren Wachstums.
Exzellenzstreben einer etablierten Beratung in der persönlichen Atmosphäre eines kleinen Unternehmens.
Balance zwischen beruflichem Engagement und einem erfüllten Privatleben mit, wo möglich, freier Wahl zwischen Home-Office und gut ausgestattetem Büro.
Attraktive, marktübliche Konditionen mit zusätzlich bezuschusstem Wellpass-Sportangebot und weiteren Corporate Benefits.

Über uns
undconsorten ist anders. Das spüren unsere Klienten und das spüren unsere Mitarbeiter:innen. Wir vereinen Start-up-Geist und Professionalität. Wir arbeiten mit Exzellenz und Pragmatismus. Wir leben Leistung und Bescheidenheit. Und wir arbeiten als eingeschworenes Team mit Leidenschaft für unsere Klienten und deren Themen. Gemeinsam MIT unseren Klienten arbeiten wir an den Fragestellungen rund um organisatorische Leistungsfähigkeit. Dabei gehen wir mit ihnen den ganzen Weg – von der Konzeptentwicklung bis hin zur erfolgreichen Implementierung – und zeichnen uns durch ein solides Geschäftsverständnis gepaart mit einem guten Gespür für die menschlichen Faktoren in Organisationen aus. undconsorten ist eine 2006 von McKinsey-Alumni gegründete und schnell wachsende Top-Management-Beratung mit Büros in Berlin und München. Wir unterstützen knapp die Hälfte der DAX-40-Unternehmen sowie große Familienkonzerne und öffentliche Institutionen. Für die Ergebnisse unserer Arbeit haben uns unsere Klienten im Bereich „Führung und Organisation“ sowie "Change" wiederholt als die führende deutschlandweite Strategie-Beratung ausgezeichnet worden. Unsere (ehemaligen) Mitarbeiter:innen bewerten uns mit einem Kununu-Score von 4,6/5 sowie mit einer 93% Weiterempfehlungsrate.

Noch Fragen? Nancy Wilfling hilft weiter:
Tel. +49 (0) 151 1130 2044
E-Mail: recruiting@undconsorten.de