Bewerbung als Project Manager

EINSTIEG

Mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der Top-Managementberatung hast Du die Möglichkeit, Dich bei uns als „Project Manager“ zu bewerben. Neben der operativen Leitung von mehreren anspruchsvollen Projekten gehören die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Berater:innen sowie der weitere Aufbau unserer Firma zu Deinem Aufgabenprofil. Du wirst zunächst vorzugsweise auf Projekten und Themen eingesetzt, in denen Du Deine Stärken und bereits aufgebauten Klientenbeziehungen voll ausspielen kannst. Währenddessen erhältst Du stets Unterstützung durch einen ebenfalls senioren „Buddy“, der Dir den Start bei uns erleichtert. Angesichts der schnellen Entwicklung von undconsorten bieten sich darüber hinaus diverse Möglichkeiten, unsere Firma aktiv weiterzuentwickeln.

Hast Du Lust Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und teilst unsere Begeisterung für die Entwicklung leistungsfähiger Organisationen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

WIR SUCHEN

• 3-5-jährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Position mit erster Personalverantwortung
• Begeisterung für die Zukunfts- und Schlüsselthemen der Entwicklung leistungsfähiger Organisationen, sowie entsprechende fachliche Expertise und Netzwerke in mindestens einem der Bereiche rund um Strategische Ausrichtung, Operating Model, Leadership, Team Performance, HR Transformation, Unternehmenskultur und Change Management
• Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in der Klientenorganisation gesamthaft zu denken, voranzutreiben und umzusetzen
• Erfahrung in der effektiven Steuerung von Teams und Spaß an der Entwicklung junger Kolleg:innen
• Unternehmertum und innerer Antrieb, eine wachsende Firma vom ersten Tag in ihrer Entwicklung aktiv mitzugestalten
• Empathie und die Fähigkeit, Klient:innen für sich zu begeistern
• Ernsthaftigkeit und Humor, Bescheidenheit und Selbstbewusstsein
• Exzellente Studienergebnisse (Master und/oder Promotion)
• An unseren Standorten Berlin, München und Wien (im Aufbau)

WIR BIETEN

• Herausfordernde Beratungsaufgaben bei Top-Klienten im Rahmen eines besonderen Beratungsansatzes
• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung für die Betreuung von Themenbereichen
• Intensives Learning-on-the-job und strukturierte Trainingsangebote
• Unternehmerische Entfaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung neuer Inhalte und Klienten im Rahmen unseres weiteren Wachstums
• Exzellenzstreben einer etablierten Beratung in der persönlichen Atmosphäre eines kleinen Unternehmens
• Balance zwischen beruflichem Engagement und einem erfüllten Privatleben mit, wo möglich, freier Wahl zwischen Home-Office und gut ausgestattetem Büro
• Attraktive, marktübliche Konditionen mit zusätzlich bezuschusstem Wellpass-Sportangebot und weiteren Corporate Benefits

Über uns

undconsorten ist anders. Das spüren unsere Klienten und das spüren unsere Mitarbeiter:innen. Wir vereinen Start-up-Geist und Professionalität. Wir arbeiten mit Exzellenz und Pragmatismus. Wir leben Leistung und Bescheidenheit. Und wir arbeiten als eingeschworenes Team mit Leidenschaft für unsere Klienten und deren Themen.

Gemeinsam MIT unseren Klienten arbeiten wir an den Fragestellungen rund um organisatorische Leistungsfähigkeit. Dabei gehen wir mit ihnen den ganzen Weg – von der Konzeptentwicklung bis hin zur erfolgreichen Implementierung – und zeichnen uns durch ein solides Geschäftsverständnis gepaart mit einem guten Gespür für die menschlichen Faktoren in Organisationen aus.

undconsorten ist eine 2006 von McKinsey-Alumni gegründete und schnell wachsende Top-Management-Beratung mit Büros in Berlin und München. Wir unterstützen knapp die Hälfte der DAX-40-Unternehmen sowie große Familienkonzerne und öffentliche Institutionen. Für die Ergebnisse unserer Arbeit haben uns unsere Klienten im Bereich „Führung und Organisation“ sowie "Change" wiederholt als die führende deutschlandweite Strategie-Beratung ausgezeichnet worden. Unsere (ehemaligen) Mitarbeiter:innen bewerten uns mit einem Kununu-Score von 4,6/5 sowie mit einer 93% Weiterempfehlungsrate.

Noch Fragen? Nancy Wilfling hilft weiter: Tel. +49 (0) 151 1130 2044 E-Mail: recruiting@undconsorten.de