Academic Position (Postdoctoral Level)

Vollzeit oder Teilzeit 50 %, E 13 TV-L

Referenznummer: 2026/100

Stellenbeschreibung: Die Stelle soll zum 1. Oktober 2026 oder später besetzt werden. Sie ist zunächst auf vier Jahre befristet. Grundsätzlich kann diese Position in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Über die Universität Konstanz: Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Campusarchitektur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschern, Dozenten und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.

Über das Normativity Lab: Das Normativity Lab (Forschungsgruppe Entwicklungspsychologie) am Fachbereich Psychologie der Universität Konstanz untersucht die sozial-kognitive Entwicklung von Säuglingen und Kindern. Insbesondere erforschen wir die entwicklungsbedingten Ursprünge menschlicher Kooperation, Normen und Moral. Darüber hinaus interessieren wir uns für die Rolle von (sozial-)kognitiven und motivationalen Prozessen in der Ontogenese der Normativität. Empirische Methoden umfassen unter anderem Interviewtechniken, interaktive Verhaltensparadigmen und implizite Messungen (z.B. Eye-Tracking).

Ihre Aufgaben:

• Beitrag zu den Forschungsprojekten innerhalb unseres theoretischen Rahmens
• Der Postdoktorand hat die Möglichkeit, eine eigene Forschungsrichtung innerhalb des breiten Themas der Gruppe zu entwickeln
• Verwendung und Weiterentwicklung innovativer experimenteller Methoden der Kinderforschung
• Lehrverpflichtungen (4 Semesterwochenstunden, Vollzeitstelle)
• (Co-)Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, studentischen Hilfskräften
• Aktive Unterstützung bei der Akquise und Rekrutierung von Studienteilnehmern sowie weiteren organisatorischen Aufgaben in der Forschungsgruppe

Ihre Kompetenzen:

• Exzellente oder sehr gute Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaft)
• Starker Hintergrund in der grundlegenden Entwicklungs- oder Kognitionsforschung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Forschung (z.B. Eye-Tracking, interaktive Verhaltensmethoden) mit Säuglingen und/oder Kindern ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in relevanten statistischen Methoden (gemischte Effektmodelle, Längsschnittdatenanalyse), Erfahrung mit R wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Selbstständige, flexible und gründliche Arbeitsweise, starkes Engagement, starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Wir bieten:

• Eine offene, hochmotivierte, interdisziplinäre Forschungsgruppe
• Forschung zu zentralen Fragen über die Ontogenese der sozialen Kognition und Handlung
• Forschung innerhalb eines theoretischen Rahmens an der Schnittstelle von Natur-/Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften
• Verwendung innovativer Methoden der Entwicklungsforschung (z.B. Eye-Tracking, Pupillendilatation, interaktive Verhaltens- und Interviewmethoden)
• Arbeiten und Leben in einer fantastischen Umgebung
• Einstufung gemäß den Tarifbestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L)

Zusätzliche Informationen: Für weitere Informationen zu unserer Forschung besuchen Sie bitte unsere Website. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marco F. H. Schmidt (Betreff: "Postdoc Konstanz").

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (einschließlich eines vollständigen Lebenslaufs, einer Kopie der Dissertation, einer kurzen Forschungsdarstellung, die Ihre Interessen mit dem Forschungsprogramm unserer Gruppe in Verbindung bringt, sowie Namen und E-Mail-Adressen von drei akademischen Referenzen) bis zum 13. Mai 2026 über unser Portal.

Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie ein gutes Gleichgewicht zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual-Career-Programm.

Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.