Wofür wir dich brauchen:
Wir suchen dich als Lohnbuchhalter:in in Verden. Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mandanten und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Zu deinen Aufgaben gehört:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm
- Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Betriebsversammlungen
- Ansprechpartner:in für Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Finanzämter, Arbeitnehmer:innen, Anwält:innen etc.
- Erstellen von SV-Meldungen (über SV-Net/ sv-rechtlich), elektrischen Lohnbescheinigungen (Elster) oder anderen Bescheinigungen
- Erstellen und Pflegen von Excel-Dateien
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lohnbereich
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS Office
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Freude an der Kommunikation mit Mandant:innen
- Kreativität und die Fähigkeit, „um die Ecke zu denken“, runden dein Profil ab
Was dich erwartet:
- Ein herzliches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten dank Gleitzeitregelung
- Ein modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Weiterbildung und Teilnahme an Fach- und Branchenveranstaltungen
- Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Ein Paket an Zusatzleistungen (u. a. Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge)
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
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Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Upvin
Die upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team in Bremen zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Firmenevents. Hier erhältst du echte Verantwortung und die Chance, aktiv an der Gestaltung der HR-Abteilung mitzuwirken.
