Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten und sei ihr Ansprechpartner.
- Unternehmen: Ein herzliches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien in Verden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein Paket an Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Lohnbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wofür wir dich brauchen:
Wir suchen dich als Lohnbuchhalter:in in Verden. Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mandanten und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Zu deinen Aufgaben gehört:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm
- Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Betriebsversammlungen
- Ansprechpartner:in für Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Finanzämter, Arbeitnehmer:innen, Anwält:innen etc.
- Erstellen von SV-Meldungen (über SV-Net/ sv-rechtlich), elektrischen Lohnbescheinigungen (Elster) oder anderen Bescheinigungen
- Erstellen und Pflegen von Excel-Dateien
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lohnbereich
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS Office
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Freude an der Kommunikation mit Mandant:innen
- Kreativität und die Fähigkeit, „um die Ecke zu denken“, runden dein Profil ab
Was dich erwartet:
- Ein herzliches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten dank Gleitzeitregelung
- Ein modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Weiterbildung und Teilnahme an Fach- und Branchenveranstaltungen
- Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Ein Paket an Zusatzleistungen (u. a. Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge)
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
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Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Upvin
Die upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team in Bremen zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Firmenevents. Hier erhältst du echte Verantwortung und die Chance, aktiv an der Gestaltung der HR-Abteilung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Upvin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Upvin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Upvin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Upvin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
