Associate Technical Consultant (Germany) - CDP

Veeva Systems baut die Branchen-Cloud für Life Sciences, um Unternehmen zu helfen, effizienter und vernetzter zu arbeiten. Veeva Services stellt sicher, dass Kunden mit unseren Produkten erfolgreich sind. Unser Serviceteam arbeitet direkt mit Kunden zusammen, um ihnen bei der Implementierung, Nutzung und Innovation mit unserer Technologie zu helfen. Wir haben ein primäres Ziel: den Erfolg unserer Kunden. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir suchen ständig nach großartigen Menschen mit einer Leidenschaft für Technologie und komplexe Problemlösungen, die unserem Team beitreten möchten.

Wir stellen Absolventen ein, um die nächste Generation technischer Berater durch unser Consultant Development Program auszubilden. In der Rolle des Associate Technical Consultant werden Sie in einer kundenorientierten Position tätig sein, die sich speziell auf Integration, benutzerdefinierte Entwicklung, DevOps, Veeva AI und Datenmigration konzentriert. Unser Programm ist speziell darauf ausgelegt, eine herausfordernde Umgebung zu bieten, in der von Ihnen erwartet wird, schnell zu lernen, schnell beizutragen und frühzeitig mit erheblichen Verantwortlichkeiten betraut zu werden.

Was Sie tun werden:

• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams, Bereitstellung technischer Expertise zu Veevas Anwendungen, Vault-Plattform, APIs und Java SDK.
• Entwicklung von benutzerdefiniertem Code, Konfiguration von Veeva-Software und Mitwirkung an der Lösungsentwicklung unter Anleitung erfahrener technischer und Migrationsarchitekten; Unterstützung bei der Inhalts- und Datenmigration.
• Teilnahme an der Entwicklung modernster Werkzeuge, die vom Veeva Services-Team weltweit genutzt werden.

Anforderungen:

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich mit starken akademischen Leistungen.
• Erfahrung in objektorientierter Programmierung.
• Blüht in einer herausfordernden, intensiven Umgebung auf, die Initiative und schnelles Lernen belohnt.
• Ausgezeichnete technische Erzählfähigkeiten; Sie erklären gerne, warum eine bestimmte technische Architektur oder Entscheidung für einen Kunden richtig ist.
• Starke kritische Denkfähigkeiten mit analytischer Denkweise.
• Hohe Arbeitsmoral. Veeva ist ein hart arbeitendes Unternehmen.
• Hohe Integrität und Ehrlichkeit. Veeva ist eine Public Benefit Corporation (PBC) und ein Unternehmen, das „das Richtige tun“ möchte, und wir erwarten dies von allen Mitarbeitern.
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig, bis zu 20-30% der Zeit.

Der Prozess:

• Sie reichen Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Fragen ein und machen einen Persönlichkeitstest.
• Innerhalb einer Woche benachrichtigen wir Sie per E-Mail, ob wir zum nächsten Schritt übergehen möchten oder nicht.
• Der nächste Schritt ist ein 60-minütiges Interview mit einem Veeva-Leiter, gefolgt von einer 30-minütigen technischen Herausforderung über Coderpad.
• Nach der Programmierherausforderung gibt es eine Fallübung mit einem Mitglied unseres Serviceteams. Sie haben drei Tage Zeit, um sich auf die Fallübung vorzubereiten.
• Innerhalb einer Woche nach diesem Schritt geben wir Ihnen ein Angebot oder informieren Sie, dass wir nicht weiter vorankommen möchten.
• Sie haben zwei Wochen Zeit, um unser Angebot anzunehmen oder nicht. Wenn Sie annehmen, halten wir einen Platz für Sie frei und erwarten, dass Sie an Ihrem Startdatum erscheinen.

Vergütung:

Startgehalt: 48.000 EUR. Nach einem Jahr, wenn Sie gute Leistungen erbringen, erhalten Sie eine erhebliche Gehaltserhöhung.

Arbeitsgenehmigung:

Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, in der Europäischen Union beschäftigt zu werden. Veeva bietet keine Sponsoring für den Beschäftigungsvisastatus für diese Stelle an.

Arbeitsumgebung:

Veeva ist ein Unternehmen, das überall arbeiten kann. Sie können wählen, ob Sie an einem bestimmten Tag im Büro oder remote von zu Hause aus arbeiten möchten. Associate Consultants müssen innerhalb einer maximalen Pendelzeit von 45 Minuten bis 1 Stunde von Veevas Büro in Frankfurt oder Berlin wohnen und gehen normalerweise zwei bis drei Tage pro Woche ins Büro.

Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen, politischer Zugehörigkeit oder anderen durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen Unterstützung oder Anpassungen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.