Principal Business Consultant - R&D - Clinical

Veeva baut die Branchen-Cloud für Life Sciences durch Software, Daten, KI und Unternehmensberatung. Consulting verändert sich, und wir sind nicht wie andere Firmen. Veeva Business Consulting hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2019 schnell und organisch auf über 500 globale Experten entwickelt, die tiefes Fachwissen mit innovativer Technologie kombinieren, um Life Sciences-Unternehmen zu helfen, effizienter und vernetzter zu arbeiten. Wir wachsen aggressiv, während wir auf 2030 blicken.

Als Principal Consultant in unserer R&D Business Consulting-Praxis werden Sie Kunden dabei helfen, Behandlungen schneller zu Patienten zu bringen, indem Sie transformieren, wie sie mit Technologie, Daten und KI arbeiten. Sie werden sich auf die Neugestaltung von Betriebsmodellen, die Förderung organisatorischer Veränderungen und die Messung greifbarer Geschäftswerte konzentrieren. R&D Business Consulting unterstützt Biopharma-, Medtech-, Tier- und Verbraucherhealth-Kunden bei der Lösung von Geschäftsproblemen entlang der R&D-Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Klinische Forschung, Pharmakovigilanz und Regulierung.

Was Sie tun werden:

• Projektbeherrschung: Führen Sie die größten und komplexesten globalen Projekte von Veeva BC und tragen Sie die volle Verantwortung für Exzellenz über mehrere Teams hinweg.
• Strategisches Wachstum: Leiten und besitzen Sie die Geschäftsentwicklung für die R&D BC-Praxis, mit dem Fokus auf das Entwerfen und Gewinnen von Schlüsselgeschäften über 1 Million USD.
• Führung von Mitarbeitern: Leiten und betreuen Sie leistungsstarke Beratungsteams und übernehmen Sie die Verantwortung für das berufliche Wachstum und die Lieferstandards der Praxis.
• Gedankenführung: Entwickeln und fördern Sie führende Gedankenführerschaft in R&D-Domänen, um Veeva an der Spitze der Life Sciences zu halten.
• Kundenerfolg: Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Stakeholder und nutzen Sie Veevas Daten und Software, um deren kritischste Herausforderungen zu lösen.

Voraussetzungen:

• Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der R&D Life Sciences-Beratung (Management Consulting bevorzugt).
• Erfolgsbilanz: Nachweisliche Fähigkeit, Beratungsengagements über 1 Million USD zu gewinnen und durchzuführen.
• Expertise: Tiefes Fachwissen in klinischen Daten/Betrieb und ein umfassendes Verständnis der Life Sciences-Landschaft.
• Führung: Umfassende Erfahrung in der Leitung mehrerer Projektteams und der Pflege von Kundenbeziehungen auf hoher Ebene.
• Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher.

Wünschenswert:

• Kenntnisse über Veeva-Produkte.
• Erfahrung in der Bereitstellung von SaaS- oder technologiegestützten Beratungslösungen.

Wir schätzen Ihre Zeit und glauben an einen transparenten Einstellungsprozess. Hier ist der Prozess, den Sie erwarten können:

• Folgen Sie dem Bewerbungsprozess und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.
• Innerhalb von 3 Tagen erhalten Sie einen Link zu einer Persönlichkeitsbewertung, die von einem Drittanbieter durchgeführt wird.
• Nach Abschluss der Bewertung überprüft unser Team Ihr gesamtes Bewerbungsunterlagenpaket und wird sich per E-Mail mit unserer Entscheidung melden.
• Wenn Sie in die Interviewphase übergehen, sieht der Prozess wie folgt aus:
• Ein Gespräch mit dem Einstellungsleiter.
• Eine praktische Fallübung.
• Ein abschließendes Gespräch mit unserem Senior Leader der Gruppe.

Leistungen:

• Vergütung: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital in Veeva.
• Wachstum: Unvergleichliche Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden, globalen Team.
• Flexibilität: Veeva ist ein Unternehmen, das überall arbeiten kann. Sie können an jedem Tag von zu Hause oder im Büro arbeiten.

Gesamtvergütung: 94.000 - 220.000 EUR. Die hier angegebene Gesamtvergütungsbandbreite wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen und stellt eine potenzielle Gesamtvergütungsbandbreite für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Gesamtvergütung innerhalb des oben genannten Bereichs variieren kann, abhängig von Erfahrung und Standort.

Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Vielfalt macht uns stärker. Sie kommt in vielen Formen vor. Geschlecht, Rasse, Ethnizität, Religion, Politik, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung und Lebenserfahrung formen uns alle zu einzigartigen Individuen. Wir schätzen Menschen für die Individuen, die sie sind, und die Beiträge, die sie in unsere Teams einbringen können.

Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung für eine Rolle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected].