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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderate und überprüfe Online-Anzeigen in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Multikulturelles Unternehmen mit stabilen Arbeitsverhältnissen.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.300 Euro, bezahlte Schulungen und Unterkunft inklusive.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine internationale Karriere mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung beim Umzug.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1300 € pro Monat.
Job Opportunity: French-Speaking Content Moderator (Ads) Remote in Greece or On-site in Lisbon/Porto (Accommodation Included)
Wir suchen französischsprachige Kandidaten für die Rolle des Content Moderators, die sich auf die Überprüfung und Verwaltung von Online-Werbung konzentriert. Sie können vollständig remote von Griechenland aus arbeiten oder vor Ort in Lissabon oder Porto (Portugal) mit Unterkunft, die vom Unternehmen bereitgestellt wird.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, eine internationale Karriere in einem multikulturellen Umfeld zu beginnen oder weiterzuentwickeln, mit einem stabilen Vollzeitvertrag, Unterstützung bei der Umsiedlung und attraktiven Vorteilen. Keine vorherige Erfahrung erforderlich, bezahlte Schulungen werden angeboten, und Sie sind ab dem ersten Tag vollständig angestellt.
- Hauptdetails
- Position: Content Moderator Ads (Überprüfung und Moderation von nutzergenerierten Anzeigen)
- Erforderliche Sprachen: Französisch (Muttersprache oder C1+) und Englisch (mindestens B1B2)
- Standort: Remote in Griechenland oder vor Ort in Lissabon oder Porto (Portugal), Unterkunft inklusive
- Vertrag: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, langfristige Anstellung
- Monatliches Gehalt: 1.300 Euro netto pro Monat
- Umsiedlungspaket: Bezahlter Flug, 2-3 Wochen Hotelunterkunft und vollständige Unterstützung bei Papierkram und Integration
- Unterkunft: Für Griechenland: Hilfe bei der Suche nach einer möblierten Wohnung (durchschnittlich 250-320 Euro/Monat für 50 m²); für Lissabon/Porto: privates Zimmer, das vom Unternehmen bereitgestellt wird, alle Nebenkosten inklusive
- Ausrüstung: Unternehmens-PC und sichere Internetverbindung für die Remote-Arbeit
- Vorteile
- Bezahlte Schulung ab dem ersten Tag der Anstellung
- Private Krankenversicherung
- Unterkunft inklusive (Lissabon/Porto) oder Wohnhilfe (Griechenland)
- Internationales, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Karrierewachstum und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
- Anforderungen
- EU-Staatsbürgerschaft erforderlich
- Fließend in Französisch, mit guten Englischkenntnissen
- Fähigkeit, remote zu arbeiten oder nach Portugal umzuziehen
Interessiert? Senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch oder kontaktieren Sie mich direkt für weitere Details:
Email: marco.velenosi@cbtalents.com
WhatsApp: +39 334 619 6398
French Speaker Content Moderator Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Kontaktperson:
Velenosi&Meredith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: French Speaker Content Moderator
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Online-Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Zeige deine Sprachkenntnisse!
Da du Französisch sprichst, nutze das in deinem Vorstellungsgespräch! Sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Lass uns gemeinsam deine Sprachfähigkeiten präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: French Speaker Content Moderator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte. Mach ihn einzigartig und zeig, was dich von anderen abhebt! Nutze klare Strukturen und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben kannst du deine Motivation zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Stelle als Content Moderator bist und was dich an der Arbeit bei uns begeistert!
Sprache ist wichtig!: Da wir nach französischsprachigen Talenten suchen, achte darauf, dass dein Französisch fehlerfrei ist. Wenn du auf Englisch schreibst, halte es einfach und klar – wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position als französischsprachiger Content Moderator handelt, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend Französisch sprichst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die mit der Moderation von Inhalten zu tun haben, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Content Moderator umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite Beispiele vor
Auch wenn keine vorherige Erfahrung erforderlich ist, kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium vorbereiten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Herausforderungen oder Konflikten zeigen. Dies kann dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!