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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Content-Moderation und digitale Marketingprojekte in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit multikulturellem Umfeld und globalen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Schulungen, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Umzugshilfe.
- Andere Informationen: Starke Karrierewachstumschancen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine internationale Karriere und arbeite in einem spannenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B1-B2).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen derzeit nach deutschsprachigen Fachleuten, die bereit sind, eine internationale Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Treten Sie einem globalen Team bei und arbeiten Sie in den Bereichen Kundensupport, Inhaltsmoderation oder digitale Marketingprojekte in ganz Europa. Möglichkeiten sind in Griechenland, Spanien, Portugal, Belgien und Italien verfügbar, mit flexiblen Optionen, einschließlich Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeit, je nach Projekt.
Was Sie tun werden:
- Kundensupport per Telefon, E-Mail oder Chat anbieten
- Back Office-Aktivitäten
- Kunden bei dringenden Anfragen ruhig und professionell unterstützen
- Online-Inhalte (Videos, Bilder, Texte) überprüfen und moderieren
- Unternehmen durch Google Ads-Lösungen unterstützen (Vertrieb, Onboarding, Kontoverwaltung)
- Client-Portfolios durch Optimierung und Upselling verwalten und ausbauen
- Sicherstellen der Einhaltung von Plattformrichtlinien und Servicestandards
- Genauigkeit, Empathie und Professionalität in allen Interaktionen aufrechterhalten
Arbeitsorte:
- Griechenland (Athen oder vollständig remote innerhalb Griechenlands)
- Barcelona, Spanien (hybrid)
- Portugal (vollständig remote)
- Belgien (für Kandidaten mit etwas Niederländisch)
Umzugsunterstützung wird in allen Fällen angeboten, einschließlich Flug- und Unterkunftshilfe, ohne Kosten für den Kandidaten. Für Remote-Rollen in Griechenland wird zusätzliche Unterstützung angeboten, um private Unterkünfte unter 300€/Monat zu finden, vollständig möbliert, ohne erforderliches Teilen.
Was wir suchen:
- Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder muttersprachlich)
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1–B2)
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit sensiblen Situationen umzugehen und unter Druck zu arbeiten
- Bereitschaft, in rotierenden Schichten zu arbeiten (falls erforderlich)
- EU-Pass oder gültige Arbeitserlaubnis
Was angeboten wird:
- Bezahlte Schulung und kontinuierliche Unterstützung
- Flexible Arbeitsmodelle (remote, hybrid, vor Ort)
- Vollständiges Umzugspaket (Flug- und Unterkunftshilfe)
- Zusätzliche Vorteile und Leistungsboni
- Internationales Arbeitsumfeld mit starken Karrieremöglichkeiten
Interessiert? Senden Sie Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Marco Velenosi
marco.velenosi@cbtalents.com
+39 334 619 6398
German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site) Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Kontaktperson:
Velenosi&Meredith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen, die dich interessieren!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze soziale Medien und berufliche Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in deiner Kommunikation – lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die in unser dynamisches Team passen!
Betone deine Sprachkenntnisse: Da wir nach deutschsprachigen Talenten suchen, vergiss nicht, deine Sprachfähigkeiten klar hervorzuheben. Zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst und vielleicht sogar mehr!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Details beachtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position für deutschsprachige Fachkräfte handelt, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und klar auf Deutsch kommunizierst. Übe wichtige Fachbegriffe und Redewendungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?' oder 'Erzähle von einer Herausforderung, die du gemeistert hast.' Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen reflektiert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du Kundenanfragen professionell und ruhig bearbeitest. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.