German speaking Sales or Digital Marketing
German speaking Sales or Digital Marketing

German speaking Sales or Digital Marketing

München Vollzeit 24310 - 30000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf und digitales Marketing in einem internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf B2B-Vertrieb und digitale Werbung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Umzugsunterstützung und private Krankenversicherung.
  • Andere Informationen: Vollständige Unterstützung bei der Einstellung und Umzugskosten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und entwickle deine Karriere im digitalen Marketing.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch (C1/C2) und Englisch, Erfahrung im B2B-Vertrieb oder digitalem Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24310 - 30000 € pro Jahr.

Wir stellen deutschsprachige Vertriebs- und Digital Marketing-Profis in ganz Europa ein. Wenn Sie Deutsch (C1/C2) und Englisch sprechen und Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in digitaler Werbung haben, könnten diese Möglichkeiten gut zu Ihnen passen:

  • B2B Sales Representative – Athen (Vor Ort)
    Deutsch C1 + Englisch
    Montag bis Freitag, Bürozeiten
    Mindestens 1 Jahr B2B-Vertriebserfahrung
    Gehalt: 1.760 € x14 + Bonus
    Internationales Arbeitsumfeld
  • German-speaking Google Ads Onboarding Account Manager – Barcelona (Hybrid)
    Google Ads und Digital Marketing Projekt
    Kunden-Onboarding, PPC-Kampagnen-Setup, Upselling und Kontowachstum
    Gehalt: 24.310/30.000 € brutto jährlich
    Umzugshilfe und private Krankenversicherung
  • B2B Digital Sales Specialist – Remote aus Bulgarien
    Deutsch C1 + Englisch (Muttersprache erforderlich)
    Vollständig remote Position
    Mindestens 2 Jahre Kaltakquise / B2B-Vertriebserfahrung
    Gehalt: 4.300 BGN brutto Grundgehalt + 2.000 BGN Zielbonus

Wichtig: Es werden keine Gebühren, keine Provisionen und keine Zahlungen zu irgendeinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses verlangt. Alle Einstellungs- und Umzugshilfen (wenn zutreffend) werden vollständig vom Unternehmen übernommen.

Interessiert oder kennen Sie jemanden, der passen könnte? Kontaktieren Sie mich direkt: Marco Velenosi WhatsApp: +39 334 619 6398 Email: marco.velenosi@cbtalents.com

German speaking Sales or Digital Marketing Arbeitgeber: Velenosi&Meredith

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die sich ideal für deutschsprachige Vertriebs- und Digitalmarketing-Profis eignet. Mit attraktiven Gehältern, umfassender Unterstützung bei der Relocation und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Velenosi&Meredith HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: German speaking Sales or Digital Marketing

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Wir können das gemeinsam angehen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking Sales or Digital Marketing

Deutsch (C1/C2)
Englisch
B2B-Vertriebserfahrung
Digitale Werbung
Google Ads
PPC-Kampagnen-Setup
Kunden-Onboarding
Upselling
Account-Wachstum
Kaltakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du deine Bewerbung auf unsere Werte und Ziele abstimmen.

Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im B2B-Vertrieb oder digitalen Marketing hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe relevante Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Korrekturlesen ist ein Muss: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitest

Sprich die Sprache der Stelle

Da es sich um eine Position im Vertrieb oder digitalen Marketing handelt, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, Fachbegriffe und relevante Begriffe aus der Branche zu verwenden, um dein Wissen und deine Erfahrung zu demonstrieren.

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Wenn du spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihren Projekten hast, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb oder digitalen Marketing verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Job oder zur Teamdynamik sind immer gut!

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Velenosi&Meredith
Standort: München
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