Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Google Ads und Kundenbetreuung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, medizinische Versicherung und Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine internationale Karriere in Spanien, Polen oder Bulgarien!
- Qualifikationen: EU-Staatsbürgerschaft und Sprachkenntnisse in Deutsch oder Italienisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1670 - 2590 € pro Monat.
EUROPÄISCHE SPRACHVERKAUFSROLLEN SIND OFFEN
Träumen Sie von einer internationalen Karriere in Spanien, Polen oder Bulgarien? Dies könnte Ihr nächster großer Schritt sein. Wir stellen für mehrere B2B / B2C / Verkaufs-Hybridmöglichkeiten ein, mit wettbewerbsfähigen Gehältern, Boni, Umzugsunterstützung, Krankenversicherung und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
OFFENE ROLLEN
- Barcelona, Spanien: Deutschsprachiger Google Ads Sales €23.000–30.000 brutto/Jahr + Bonus
- Barcelona, Spanien: Niederländischsprachiger Google Ads Sales Executive / Onboarding Account Manager €24.000–34.000 brutto/Jahr + Bonus
- Krakau, Polen: Business Development Representative (Deutsch + B2 Englisch) €2.590 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus bis zu €1.770
- Krakau, Polen: Slowakischer Digital Sales Representative €2.239 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus bis zu €1.770+
- Sofia, Bulgarien: Sales Development Representative (Deutsch + B2 Englisch) €2.198,56 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus von €1.537,20
- Sofia, Bulgarien: Italienischer Account Executive €1.926,30 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus von €1.534
- Sofia, Bulgarien: Italienischer Sales Development Representative €1.670,39 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus von €1.537,20
Zusätzliche Vorteile:
- Krankenversicherung
- Umzugsunterstützung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Internationales Arbeitsumfeld
- Karrierefortschrittmöglichkeiten
WICHTIG: Bitte beachten Sie, dass obwohl diese Positionen ein hybrides Arbeitsmodell anbieten, ein Umzug in das jeweilige Land weiterhin erforderlich ist. Umzugsunterstützung wird für erfolgreiche Kandidaten bereitgestellt.
Nur für Inhaber von EU-Staatsbürgerschaften geöffnet.
Interessiert? Bewerben Sie sich unter: dylan.nyamande@cbtalents.org LinkedIn: www.linkedin.com/in/dylan-a78965140
Sales Hybrid Role: Spain, Poland & Bulgaria (With Relocation) Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für internationale Talente, die eine Karriere im Vertrieb in Spanien, Polen oder Bulgarien anstreben. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, attraktiven Boni, umfassender medizinischer Versicherung und Unterstützung bei der Umsiedlung fördern wir nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch eine vielfältige und dynamische Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Hybrid Role: Spain, Poland & Bulgaria (With Relocation) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Wir sollten uns auch über das Unternehmen informieren, um gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Verpasse nicht die Chance, deine Soft Skills zu betonen! In Verkaufsrollen sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Lass uns diese Fähigkeiten im Gespräch hervorheben, um uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Hybrid Role: Spain, Poland & Bulgaria (With Relocation) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst, und erkläre, warum du genau diese Position in Spanien, Polen oder Bulgarien willst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum deines Unternehmens beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass du einige Verkaufsstrategien parat hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich verkauft hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten konkret zu demonstrieren.
✨Übe häufige Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Warum möchten Sie in diesem Unternehmen arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit Ablehnung um?'. Übung macht den Meister! Du kannst auch einen Freund bitten, dir bei einem Rollenspiel zu helfen, um sicherer zu werden.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews solltest du immer nach dem nächsten Schritt im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht schon!
