Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filiale und sorge für ein motiviertes Team und zufriedene Kunden.
  • Unternehmen: Vergölst, der älteste Reifenfachhandel Deutschlands mit über 450 Standorten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Pate für deinen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unserer Filiale in Hannover-Stöcken suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Filialleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale und einem unserer Trainingscenter bist du das Gesicht unserer Filiale:

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Werkstatt und den Verkauf und sicherst durch einen motivierenden Führungsstil die Erreichung deiner Unternehmensziele.
  • Relevante Kennzahlen unterstützen dich bei der Steuerung des Betriebes.
  • Durch Führung, Weiterentwicklung und Motivation stellst du dein perfektes Team zusammen.
  • Zur Umsetzung der strategischen Ziele hast du den Personalbestand deiner Filiale im Blick und nimmst neue Einstellungen vor.
  • Mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden baust du deinen Kundenstamm weiter aus.
  • Du erschaffst durch strategische Vorbereitung, individuelle Beratung und wertschätzende Gesprächsführung ein Umfeld, das unsere Kunden täglich aufs Neue begeistert.
  • Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum KFZ-Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation.
  • Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind wünschenswert.
  • Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Problemlösungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Sichere EDV-Anwenderkenntnisse.
  • Führerschein Klasse B.
  • Unser Angebot
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung.
  • Ein Pate an deiner Seite für einen optimalen Start.
  • Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit.
  • Maßangefertigte Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reifen und Reparaturen.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert.

Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns.

Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.

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Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Vergölst GmbH

Vergölst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Wechselprämie von 2.000€ bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin-Pankow oder Berlin-Weißensee. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, fördert Vergölst das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Continental Konzerns.

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Kontaktdaten:

Vergölst GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsstil
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Personalmanagement
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Kundenakquise
Beratungskompetenz
Kundenorientierung