Filialleiter Jobs in Rinteln: 6 Stellen

Im Kreis Schaumburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 294 neue Stellen.

Im Kreis Schaumburg arbeiten 3.596 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Schaumburg 47.590 Menschen sozialversicherungspflichtig. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

30.970 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.422 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 31.526 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Schaumburg in der Mitte 3.786 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.699 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Rinteln gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.720 € und 6.056 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Rinteln gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Rinteln gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rinteln sind 2 der 6 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (33 %). In Rinteln sind insgesamt 6 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Rinteln sind 6 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Rinteln verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (92 %), Kundenorientierung (79 %) und Flexibilität (63 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Rinteln versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (62 %), zusätzliche Urlaubstage (38 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (38 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (33 %) und einen unbefristeten Vertrag (27 %).

Im Umland von Rinteln bis 30 km sind 254 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Hessisch Oldendorf (20), Minden (18) und Bad Salzuflen (14). Weitere Stellen gibt es in Barsinghausen (13) und Löhne (12).

In Niedersachsen, zu dem Rinteln gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Rinteln aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rinteln sind 6 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 678 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rinteln 2,3 Stellen, Platz 642; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Rinteln bieten Detmold (65, 31 km), Hameln (38, 21 km) und Hessisch Oldendorf (23, 12 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Rinteln selbst sind es 6 Stellen, Platz 678 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Rinteln heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rinteln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Rinteln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,1 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Rinteln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.