Filialleiter Jobs in München: 353 Stellen

In München arbeiten 43.536 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 4,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in München 973.428 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 511.541 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in München in der Mitte 5.600 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In München arbeiten 39 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 51 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In München verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.619 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.339 € und 7.856 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Ja: In München verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.619 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €. Bayern liegt mit 5.065 € auf Platz 4 von 16 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €.

Für Filialleiter:innen in München gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in München liegt bei 5.619 € brutto im Monat, Vollzeit.

In München sind 20 der 353 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (5,7 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Gepp’s Retail und Lidl München West.

Für Filialleiter:innen in München ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In München sind 353 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in München verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (71 %), Führungskompetenz (58 %) und Flexibilität (54 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in München versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (54 %), eine betriebliche Altersvorsorge (47 %) und Weihnachtsgeld (40 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (35 %) und Weiterbildung (35 %).

Im Umland von München bis 30 km sind 493 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Brunnthal (35), Fürstenfeldbruck (31) und Unterföhring (29). Weitere Stellen gibt es in Aschheim (22) und Gröbenzell (19).

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in München heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in München bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für München allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in München nennen Schichtarbeit. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 7,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.