Filialleiter Jobs in Dresden: 146 Stellen

In Dresden arbeiten 15.040 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Dresden 283.029 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 182.607 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Dresden in der Mitte 4.182 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 4.261 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Dresden arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Dresden verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.271 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.328 € und 6.001 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Dresden verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.271 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €. Sachsen liegt mit 4.261 € auf Platz 16 von 16 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €.

Für Filialleiter:innen in Dresden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Dresden liegt bei 4.271 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Dresden sind 14 der 146 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,6 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Lidl.

Für Filialleiter:innen in Dresden ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Dresden sind 146 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Dresden verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (74 %), Organisationstalent (64 %) und Flexibilität (56 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Dresden versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (52 %), Mitarbeiterrabatte (40 %) und einen unbefristeten Vertrag (40 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (37 %) und Weiterbildung (28 %).

Im Umland von Dresden bis 30 km sind 71 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Coswig (13), Stolpen (10) und Freital (8). Weitere Stellen gibt es in Radeberg (8) und Dippoldiswalde (4).

9,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Dresden heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.