Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und unterstütze das Wachstum durch Schulungen und Tools.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das KI-Lösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Zugang zu Lernplattformen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales Enablement oder Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontline-Mitarbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch Bürokratie und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen.
Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen Menschen nicht durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss.
Unsere Mission wird durch eine Series A-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und über 200.000 Nutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern.
Als dynamisches Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!
Deine Mission: Besitze den Verkaufsprozess und treibe das Wachstum voran!
Als Sales Enablement Manager wirst du unsere Go-to-Market-Teams mit dem Training, den Werkzeugen und den Erkenntnissen ausstatten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Du wirst skalierbare Einarbeitungen aufbauen, kontinuierliche Lerninitiativen entwickeln und die Art und Weise gestalten, wie wir voize verkaufen – dabei sicherstellen, dass jedes Verkaufsgespräch wirkungsvoll, abgestimmt und effizient ist. Deine Arbeit wird unser Wachstum direkt beschleunigen, unsere Verkaufsstrategie schärfen und unsere Mission verstärken, das Gesundheitswesen durch KI zu transformieren.
Dein tägliches Geschäft – Kein Tag ist wie der andere
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Sales Enablement oder Vertrieb mit einem starken Verständnis dafür, was die Teamleistung und das Lernen antreibt.
- Leidenschaft für Lernen und Entwicklung, mit der Fähigkeit, ansprechende und effektive Schulungserfahrungen zu gestalten.
- Neugieriger und reflektierender Denkansatz – du suchst aktiv nach Möglichkeiten, Herausforderungen zu erkennen und die Abläufe zu verbessern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer ansprechenden Präsenz – du motivierst andere und sorgst dafür, dass Wissen bleibt.
- Komfortabel im Umgang mit (oder schnellem Lernen von) Tools wie HubSpot oder ähnlichen Vertriebs- und Enablement-Plattformen.
Dein Skillset – Was du mitbringst
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch fließend Englisch, um unsere Kunden in Deutschland zu unterstützen und mit dem Team zusammenzuarbeiten.
- Resilienz ist eine deiner Stärken – du siehst Herausforderungen als Chancen, nicht als Hindernisse.
- Iteratives Arbeiten liegt dir – du testest, lernst und verbesserst ständig, anstatt auf Perfektion zu warten.
- Du schätzt offene Kommunikation und konstruktives Feedback – und trägst zu einer positiven Teamkultur bei.
Gemeinsam wachsen – was du bei voize erwarten kannst
- Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, du wirst Herausforderungen angehen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, damit Gesundheitsfachkräfte mehr Zeit für echte Patientenversorgung haben.
- Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob du von unserem Büro in Berlin oder remote aus Deutschland arbeitest.
- Werde Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
- Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.
- Du entscheidest, wann du am besten arbeitest, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.
Bist du bereit zu reden? Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Englisch und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen – egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!
Sales Enablement Manager (m/f/d) Arbeitgeber: voize
Voize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutungsvolle Tätigkeit bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit großzügigen Vorteilen wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an der Unternehmensentwicklung durch Aktienoptionen teilzuhaben, fördert voize das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur, kombiniert mit der Chance, einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben, macht voize zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei voize sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von voize genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man den Verkaufsprozess verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Weiterentwicklung von voize interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem ist es der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitet
✨Verstehe die Mission von voize
Mach dich mit der Vision und Mission von voize vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Sales Enablement dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Veränderung im Gesundheitswesen voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings oder Onboarding-Prozesse gestaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der Teamleistung beigetragen haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten. Eine positive und engagierte Präsenz kann den Unterschied machen und zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du Fragen zu den Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Teamkultur beizutragen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
