Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und maximiere den Umsatz in einem dynamischen Store.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit innovativen, nachhaltigen Trinklösungen.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien bei Zielerreichung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Teamführung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Drink More Water, zusammen wachsen wir. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecke die Welt der innovativen und umweltfreundlichen Trinklösungen mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln - Microdrinks. Mit einer erfolgreichen Online-Präsenz, mehr als 40 Geschäften auf der ganzen Welt, engagierten B2B-Partnern und mehr als 22.000 Einzelhandels- und Markenshops können wir es kaum erwarten, diese Reise auf die nächste Ebene zu bringen - gemeinsam mit Dir!
Deine Verantwortung bei Waterdrop®:
- Maximiere deinen Umsatz, indem du deine Budgetziele erreichst und die Kosten kontrollierst.
- Erstatte wöchentlich Berichte über deine Verkaufszahlen, um die Store-Performance zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
- Achte darauf, dass du Personalplanung und Rekrutierung innerhalb des Budgets umsetzt.
- Organisiere und optimiere deine Schulungsinhalte und -intervalle, um dein Team zu motivieren und das höchste Service- und Leistungsniveau zu erreichen.
- Sorge für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis, indem du die Waterdrop-Markenwerte konsequent umsetzt.
- Schaffe Zukunftsperspektiven für angehende Store Manager und unterstütze aktiv die Nachfolgeplanung.
- Führe und entwickle dein Sales Team kontinuierlich weiter.
- Übernimm die Verantwortung für die Präsentation deines Stores – achte auf Sauberkeit, ein ansprechendes visuelles Erscheinungsbild und eine perfekte Warenpräsentation im Einklang mit unserer Marke.
- Gib regelmäßig Feedback und relevante Informationen zur Produktleistung an die zuständigen Abteilungen weiter.
- Pflege eine offene Kommunikation innerhalb deines Stores, mit anderen Abteilungen und natürlich mit deinen Kunden.
- Nutze Chancen für Store-Events sowie lokale Marketing- und Verkaufsaktionen, um die Sichtbarkeit und den Umsatz deines Stores zu steigern.
- Verwalte deine Zeit und Prioritäten im Store effektiv.
- Sorge dafür, dass Besuche des Senior-waterdrop®-Managements stets eine positive und inspirierende Erfahrung sind.
- Achte darauf, dass alle Unternehmensrichtlinien und -verfahren in deinem Store eingehalten werden.
- Stelle sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften jederzeit in deinem Store umgesetzt werden.
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung in einer Umgebung, in der hoher Fokus auf Kundenservice, Produktpräsentation und wirtschaftliches Management gelegt wird.
- Du verstehst die KPIs deines Stores, kennst die Geschäftsziele und weißt genau, wie du die aktuelle Leistung positiv beeinflussen kannst.
- Du kannst Verkaufszahlen und Store-Performance präzise und strukturiert an das Senior-Management berichten.
- Du bringst Kenntnisse in Geschäftsplanung mit – von Finanzen über Lagerbestand bis hin zum Personalmanagement.
- Du hast Erfahrung in Personaleinsatzplanung.
- Du weißt, wie man Teams und Einzelpersonen erfolgreich führt und coacht.
- Du hast bereits leistungsstarke Teams rekrutiert und geschult.
- Du führst Einzelgespräche, jährliche Leistungsbeurteilungen und begleitest Performance-Management-Zyklen souverän.
- Du bringst starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit und arbeitest kooperativ mit allen Beteiligten zusammen.
- Du bist selbst-motiviert und hast den Antrieb, Standards zu setzen und starke Ergebnisse zu liefern.
- Du bist flexibel und passt dich schnell an verschiedene Situationen an.
- Du bist offen für Selbstverbesserung, Weiterentwicklung und nimmst Feedback als Chance, dich, dein Team und deinen Store weiterzubringen.
- Du zeigst Belastbarkeit, löst Probleme lösungsorientiert und meisterst tägliche Herausforderungen mit einem kühlen Kopf.
Das bieten wir dir:
- Ein ambitioniertes, internationales Team, in dem der Spaß nie zu kurz kommt.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.
- Attraktive Rabatte auf deine Online- und Offline-waterdrop®-Einkäufe sowie zahlreiche kostenlose Merchandising-Artikel.
- Legendäre Teamevents und maßgeschneiderte Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Prämien bei Erreichung von Zielvorgaben.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deinen Leistungen gerecht wird.
Wanna Drop in?
Store Manager (f/m/d) Arbeitgeber: waterdrop®
Waterdrop® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Team bietet, in dem Spaß und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Store Manager hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas zu arbeiten, mit attraktiven Rabatten, legendären Teamevents und maßgeschneiderten Schulungen, die deine Karriere vorantreiben. Hier wird nicht nur Wert auf Umsatz gelegt, sondern auch auf ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bei waterdrop® bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte genau an und überlege, wie du diese in deinem Vorstellungsgespräch umsetzen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team und die Kunden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Verkaufszahlen im Griff hat, sondern auch sein Team motivieren kann. Denk an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von waterdrop®, um Insider-Infos zu bekommen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Da wir bei waterdrop® großen Wert auf umweltfreundliche Lösungen legen, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir nachhaltige Praktiken sind und wie du diese in deinem Store umsetzen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Waterdrop-Familie passen.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Erzähl uns, wie du die KPIs deines Stores im Blick behältst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei waterdrop® vorbereitet
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von waterdrop® vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Interview kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in deinem Team umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Store-Performance relevant sind. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Verkaufszahlen zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen, um so das Senior-Management zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
