Sales Manager B2B Partner Acquisition (f/m/d)
Sales Manager B2B Partner Acquisition (f/m/d)

Sales Manager B2B Partner Acquisition (f/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue B2B-Partner im Bereich erneuerbare Energien und baue eine nachhaltige Pipeline auf.
  • Arbeitgeber: We Love X, ein führendes Unternehmen im Bereich Vergleichsplattformen und Performance-Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Andere Informationen: Dynamisches, startup-ähnliches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Kaltakquise und Pipeline-Aufbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bauen eine neue B2B-Lead-Generierungseinheit im Bereich erneuerbare Energien auf, die erfolgreich gestartet ist und nun bereit ist, zu skalieren. Als unser Sales Manager – B2B Partner Acquisition sind Sie verantwortlich für den Gewinn neuer B2B-Partner für unseren Bereich erneuerbare Energien, den Aufbau eines starken, nachhaltigen Pipelines und die Fokussierung auf Outbound-Vertrieb: Identifizierung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Partnern, Präsentation unseres Wertangebots, Umgang mit Einwänden und Abschluss von Geschäften, die zu einem siebenstelligen Jahresumsatz beitragen.

Sie werden sehr eng mit unseren Teams für Lead-Generierung, Produkt und Betrieb zusammenarbeiten und aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsprozesse, Skripte und CRM-Workflows beteiligt sein. Mit viel Raum, um Ihre eigenen Ideen einzubringen, spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau dieses neuen Geschäftsbereichs von Grund auf.

Das werden Sie tun:

  • Identifizieren und Recherchieren potenzieller B2B-Partner in unseren Zielmärkten (z.B. durch Online-Recherche, LinkedIn, Branchenlisten)
  • Kontaktaufnahme mit Interessenten per Telefon, E-Mail und LinkedIn und Durchführung strukturierter Kaltakquise-Kampagnen
  • Leads qualifizieren, ihre Bedürfnisse verstehen und sie mit dem richtigen WLX-Angebot und -Bereich abgleichen
  • Den gesamten Outbound-Vertriebstrichter besitzen, vom ersten Kontakt bis zur unterzeichneten Vereinbarung und Übergabe zur Aktivierung
  • Verhandeln von kommerziellen Bedingungen innerhalb definierter Rahmenbedingungen und Abschluss neuer Partnerverträge
  • Aufbau und Pflege einer sauberen, aktuellen Pipeline in unserem CRM Pipedrive, einschließlich Aktivitäten, Phasen und Notizen
  • Konsequentes Nachfassen bei Interessenten, um Chancen voranzutreiben und Verkaufszyklen wo möglich zu verkürzen
  • Strukturiertes Feedback von Anrufen und Geschäften mit internen Teams (Lead-Generierung, Produkt, Inhalt, Finanzen) teilen, um Skripte, Pitches und Prozesse zu verbessern
  • Beitragen zum Testen neuer Bereiche und Vertriebsansätze, Ideen aus dem Markt einbringen
  • Teilnahme an internen Abstimmungssitzungen, Teilen Ihrer Zahlen und Erkenntnisse und helfen, unsere Gesamtstrategie zu verfeinern

Das bringen Sie mit:

  • Solide Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Outbound-/Neugeschäftsrolle
  • Nachweisliche Erfolge in der Kaltakquise und im Pipeline-Aufbau (Telefon, E-Mail, LinkedIn)
  • Komfortabel mit hohen Volumina an Kontaktaufnahmen und häufigen Ablehnungen – Sie sehen „nein“ als Schritt in Richtung „ja“
  • Fließende Deutschkenntnisse und mindestens grundlegende Englischkenntnisse (Englisch ist unsere interne Unternehmenssprache)
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools (z.B. Pipedrive) und die Gewohnheit, Ihre Pipeline-Daten sauber und aktuell zu halten
  • Ein solides Verständnis strukturierter Vertriebsprozesse und wie man Chancen durch verschiedene Phasen bewegt
  • Klare, strukturierte und empathische Kommunikationsweise, sowohl mit externen Partnern als auch mit internen Teams
  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Ihre Zahlen und Ergebnisse, kombiniert mit einer kollaborativen Denkweise
  • Hohe Motivation, direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben und einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen
  • Freude an einem schnelllebigen, „startup-ähnlichen“ Umfeld mit wechselnden Prioritäten, neuen Ideen und einem hohen Maß an Flexibilität

Über uns:

Bei We Love X bauen und betreiben wir leistungsstarke Vergleichsplattformen und Conversion-Funnels, die Millionen von Nutzern mit den richtigen Produkten und Dienstleistungen verbinden. Als Marktführer im SEA-basierten Affiliate-Marketing über mehrere Bereiche hinweg verwandeln wir hochintentionierten Traffic in skalierbares Wachstum für unsere Partner. In den letzten Jahren haben wir auch eines der am schnellsten wachsenden SEO-Geschäfte in unserem Bereich aufgebaut und arbeiten mit einigen der größten Verlage der Welt zusammen. Über unsere eigenen Seiten hinaus inkubiert We Love X ständig neue, leistungsorientierte Geschäftsmodelle – von der ersten Idee bis zur internationalen Skalierung.

Sales Manager B2B Partner Acquisition (f/m/d) Arbeitgeber: We Love X

We Love X ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Sales Manager für B2B Partnerakquise haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsbereichs im Bereich erneuerbare Energien mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglichen es Ihnen, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

We Love X HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager B2B Partner Acquisition (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um potenzielle Partner zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig ihnen, wie unser Angebot ihre Bedürfnisse erfüllt und warum eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und starte strukturierte Kaltakquise-Kampagnen. Kontaktiere Interessenten über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn, um deine Reichweite zu maximieren.

Tipp Nummer 3

Halte deine Pipeline in Pipedrive immer aktuell. Das hilft nicht nur dir, sondern auch unserem Team, die Verkaufsprozesse zu optimieren und schneller auf Anfragen zu reagieren.

Tipp Nummer 4

Teile regelmäßig Feedback aus deinen Gesprächen mit dem Team. So können wir gemeinsam unsere Ansätze verbessern und noch erfolgreicher im Vertrieb werden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B Partner Acquisition (f/m/d)

B2B-Vertriebserfahrung
Kaltakquise
Pipeline-Aufbau
CRM-Kenntnisse (z.B. Pipedrive)
Strukturierte Verkaufsprozesse
Empathische Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Fließende Deutschkenntnisse
Grundkenntnisse in Englisch
Hohe Eigenverantwortung
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Motivation zur direkten Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg
Fähigkeit, mit hohem Outreach-Volumen umzugehen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Love X vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.

Bereite deine Verkaufsstrategien vor

Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kaltakquise und Pipeline-Aufbau aus deiner bisherigen Erfahrung. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du sie auf die neue Rolle anwenden würdest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Teams erfordert, übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsweise zu demonstrieren und wie du Empathie in Gesprächen zeigst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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