Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%)
Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%)

Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertretung der Teamleitung und aktive Pflege von Patientinnen und Patienten.
  • Arbeitgeber: Diakoniestation Härten mit einem engagierten Team von 70 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, attraktive Zusatzrente, Jobrad und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit gründlicher Einarbeitung und kostenlosen Parkmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze hilfsbedürftige Menschen in ihrem Zuhause.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und hohe Sozialkompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Diakoniestation Härten versorgt in ihrem Einzugsgebiet zwischen Tübingen und Reutlingen mit derzeit ca. 70 Mitarbeitenden in zwei Teams kranke, hilfe- und pflegebedürftige Menschen mit pflegerischen und hauswirtschaftlichen Leistungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Stellvertretende(n) Teamleitende(n) (m/w/d) (70%-100%).

Aufgaben

  • 50% Vertretung der Teamleitung, 50 % Versorgung der Patientinnen und Patienten
  • Vertretung der jeweiligen Teamleitungen in deren Abwesenheit
  • regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitenden des jeweiligen Teams
  • Beratung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen sowie Einschätzung des Versorgungsbedarfs
  • Sicherstellung der vereinbarten Versorgung
  • aktivierende fachgerechte Pflege der Patientinnen und Patienten in ihrer Häuslichkeit

Qualifikationen

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
  • Eine positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren

Leistungen

  • die Möglichkeit ambulante Pflege und Büroarbeit zu vereinen
  • eine überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzrente, Jobrad und kostenlosem Betriebssport
  • ein motiviertes Team und eine gründliche Einarbeitung
  • ein modernes Umfeld in unserem Neubau
  • kostenlose Parkmöglichkeit und kostenlose Getränke

Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf

Die Diakoniestation Härten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad und Betriebssport bietet, sondern auch ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld in einem Neubau. Hier haben Sie die Möglichkeit, ambulante Pflege mit Büroarbeit zu kombinieren und profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer gründlichen Einarbeitung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Diakoniestation Härten arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakoniestation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fach- und Sozialkompetenz am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine passende Position für dich.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%)

Fachkompetenz in der Pflege
Sozialkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Einschätzung des Versorgungsbedarfs
Teamführung
Bereitschaft zur Weiterbildung
Aktivierende Pflege
Empathie
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Teamleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da regelmäßige Kommunikation mit dem Team und den Patienten wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv kommunizierst und andere motivierst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest

Informiere dich über die Diakoniestation Härten

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakoniestation Härten verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele für deine Fachkompetenz vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du Patientinnen und Patienten unterstützt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Bereitschaft zur Weiterbildung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du im Interview gezielt nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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