Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im HR-Bereich und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: WERU GmbH – ein traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-Systemen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen IT-Projektmanager, der unserem dynamischen Team beitritt, mit einem besonderen Fokus auf den Bereich Human Resources. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer IT-Projekte und ein starkes Verständnis für IT- und HR-Prozesse sowie -Systeme. Die Position befindet sich in Rudersberg bei WERU GmbH mit Projekten sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz. Sie arbeiten eng mit einem Team aus IT-Management, Projektmanagern, Spezialisten und Projektteilnehmern aus dem Geschäftsbereich und der IT zusammen. Das Ziel ist es, aktuelle Prozesse zu optimieren und neue Initiativen im Rahmen des Industrialisierungsprozesses und der Reise von DOVISTA zu initiieren. Sie werden an Daten- und Digitalisierungsprojekten arbeiten, die Upgrades und Implementierungen von IT-Systemen umfassen. Ein informeller Ton, Humor und gegenseitiger Respekt prägen den Alltag.
Wir legen Wert auf Ihre Fähigkeit, effizient und selbstständig zu arbeiten. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und behalten den Überblick, während Sie strukturiert arbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Managen von End-to-End-IT-Projekten im HR- und IT-Bereich, um die fristgerechte Lieferung im Rahmen des Budgets sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Projektanforderungen und -zielen
- Entwicklung umfassender Projektpläne, einschließlich Zeitplänen und Ressourcenallokation
- Übersetzung strategischer Initiativen in Prozesse und Projekte, die in DOVISTA umgesetzt werden können
- Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Minderungsstrategien
- Förderung der Kommunikation zwischen IT-Fachteams, HR-Abteilungen und anderen Stakeholdern
- Durchführung regelmäßiger Projektstatusbesprechungen und Bereitstellung detaillierter Berichte an das obere Management
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Identifizierung von Chancen mit dem Top-Management
Ihre Qualifikation:
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, mit Schwerpunkt auf HR-Systemen und -Prozessen
- Starkes Verständnis von Lohn- und Zeitmanagementsystemen
- Außergewöhnliche organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden (z.B. Prince2, Scrum)
- Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. Prince2, Scrum) ist sehr wünschenswert
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Beziehungsaufbau
- Fähigkeit, Stakeholder auf allen organisatorischen Ebenen zu beeinflussen und einzubinden
IT Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: WERU
Als Arbeitgeber in Langenwetzendorf bieten wir Dir nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Unsere intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker und Schlosser. Zudem profitierst Du von einer fairen Vergütung, 29 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und einem monatlichen Guthaben für die Givve Mastercard.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WERU bewerben
Viele Unternehmen, wie WERU, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WERU und die ausgeschriebene Position IT Project Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERU vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WERU an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
