Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Systeme und unterstütze bei Go-Live-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Technologie mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Basis-Administration und technischem Support erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
- SAP Technical Administration (m/w/d) - Remote
- Rahmeninformationen
- Standort: Remote
- Arbeitsumfang: full-time
- Ihre Qualifikationen
- fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration und der technischen Betriebsführung von ABAP- und Java-Systemlandschaften (inkl.
S/4HANA, CRM mit SLT + HANA, PO, Solution Manager, NWDI und SLD).
- Umfassende Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung komplexer Release-Cutovers sowie in der Erstellung von Cutover-Runbooks und Betriebshandbüchern.
- Langjährige Praxis in der Go-Live-Beratung und der anschließenden betrieblichen Stabilisierung kritischer Systemlandschaften im S/4HANA-Umfeld.
- Erprobte Expertise in der technischen Architekturberatung von Entwicklungszentren zu Themen wie Cha RM/CTS+, Berechtigungskonzepten und CRM/SLT-Integrationen.
- Pragmatische Erfahrung in der Durchführung von Systeminstallationen, Upgrades, Mandanten- und Systemkopien im Enterprise-Umfeld.
- Fundierte Erfahrungen im täglichen Basis-Support, der Benutzeradministration in Entwicklungsumgebungen sowie im Performance-Tuning von CRM- und Oracle-Datenbanken.
- Ihre Aufgaben
- Aufgabe 1 – Dokumentation des Release-Cutovers Aufgabe (Ergebnisbasierte Beschreibung)
- Erstellung von Ablauf- und Prozessdokumentationen für Kunden-Releases, einschließlich Cutover-Plänen, Betriebshandbüchern und Systemdokumentationen.
Liefergegenstand (Konkretes Arbeitsergebnis)Ein vollständiges Dokumentationspaket pro Release, bestehend aus: Cutover-Runbook, Betriebshandbuch und Systemdokumentation in deutscher Sprache.
- Abnahmekriterien (Wie SAP die Fertigstellung überprüft)
- Die Dokumentation deckt alle definierten Release-Schritte ab, ist versionsgeführt und wird von SAP als vollständig und technisch korrekt im Hinblick auf den Release-Umfang bestätigt.
- SLA (Zieltermin / Zeitplan)Lieferung spätestens 5 Arbeitstage vor dem geplanten Release-/Cutover-Ereignis.
- Aufgabe 2 – Cutover-Koordination für Kunden-Releases Aufgabe (Ergebnisbasierte Beschreibung)
- Koordination der Cutover-Durchführung für Kunden-Releases über die gesamte Anwendungslandschaft hinweg.
Liefergegenstand (Konkretes Arbeitsergebnis)Ein erfolgreich durchgeführter Cutover mit einem dokumentierten Ausführungsprotokoll, das bestätigt, dass alle Cutover-Aktivitäten durchgeführt und abgeschlossen wurden.
- Abnahmekriterien (Wie SAP die Fertigstellung überprüft)
- Alle Punkte der Cutover-Checkliste sind als abgeschlossen markiert, die Systeme sind nach dem Cutover betriebsbereit und das Protokoll wird von SAP bestätigt.
SLA (Zieltermin / Zeitplan)Cutover-Durchführung innerhalb des vereinbarten Release-Fensters für jedes Kunden-Release.
- Aufgabe 3 – Go-Live-Beratung und -Unterstützung Aufgabe (Ergebnisbasierte Beschreibung)
- Beratung und Unterstützung beim Go-Live der relevanten Systeme (z.
SAP S/4HANA, PO, NWDI, SLD, BO, NW Java-Systeme und Solution Manager).
Liefergegenstand (Konkretes Arbeitsergebnis)Erfolgreich produktive Systeme zum Go-Live, begleitet von einer Go-Live-Support-Zusammenfassung, welche die identifizierten Probleme und bereitgestellten Lösungen dokumentiert.
Abnahmekriterien (Wie SAP die Fertigstellung überprüft)Die Systeme erreichen den Produktivstatus ohne ungelöste kritische Probleme (P1/P2), die auf die unterstützten Go-Live-Aktivitäten zurückzuführen sind, wie von SAP bestätigt.
- SLA (Zieltermin / Zeitplan)Bereitstellung der Unterstützung während des gesamten definierten Go-Live-Zeitraums für jedes System.
- Aufgabe 4 – Technische Beratung für Entwicklungszentren Aufgabe (Ergebnisbasierte Beschreibung)
- Beratung von Entwicklungszentren zur Klärung technischer Aspekte von Neuentwicklungen (z.
CRM/SLT+HANA, Transportmanagement über Cha RM/CTS+, Berechtigungskonzepten).
Liefergegenstand (Konkretes Arbeitsergebnis)Dokumentierte technische Klärungen, Empfehlungen oder Entscheidungsaufzeichnungen zu den aufgeworfenen Entwicklungsfragen.
Abnahmekriterien (Wie SAP die Fertigstellung überprüft)Jede Klärungsanfrage wird mit einer dokumentierten, technisch fundierten Antwort beantwortet, die vom anfragenden Entwicklungszentrum / SAP akzeptiert wird.
- SLA (Zieltermin / Zeitplan)Bereitstellung der Klärung innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Eingang der jeweiligen Anfrage.
- Aufgabe 5 – Systeminstallation, Upgrade und Konfiguration Aufgabe (Ergebnisbasierte Beschreibung)Durchführung von Installation, Upgrade und Konfiguration von ABAP- (und Java-) Systemen, einschließlich Mandanten- und Systemkopien, über die gesamte Landschaft hinweg (CRM mit SLT + HANA, S/4HANA, PO, NWDI, SLD, BO, Solution Manager).
- Liefergegenstand (Konkretes Arbeitsergebnis)Installierte, aktualisierte oder konfigurierte Systeme/Mandanten, die der vereinbarten Zielspezifikation entsprechen, inklusive eines Fertigstellungsnachweises pro System.
- Abnahmekriterien (Wie SAP die Fertigstellung überprüft)
- Systeme/Mandanten sind betriebsbereit, entsprechen dem definierten Ziel-Release bzw. der Ziel-Konfiguration, bestehen die funktionale Überprüfung und werden von SAP bestätigt.
SLA (Zieltermin / Zeitplan)Jede Installation / jedes Upgrade / jede Kopie wird innerhalb des pro Anfrage vereinbarten Zeitrahmens geliefert.
SAP Technical Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Technical Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Technical Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position SAP Technical Administration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
