Research Scientist

Wir suchen einen Forschungswissenschaftler, der sich stark für die Prinzipien des freien Wissens, Open Source, Datenschutz und Zusammenarbeit einsetzt, um dem Forschungsteam beizutreten. Als Forschungswissenschaftler werden Sie angewandte Forschung zur Integrität des Wikipedia-Wissens, ihrer Gemeinschaften und des Wikipedia-Modells durchführen. Diese Rolle ist vollständig remote; Bewerber müssen sich in den Zeitzonen UTC+3 bis UTC−8 befinden, um den Anforderungen der Teamzusammenarbeit gerecht zu werden. Wir akzeptieren Bewerbungen bis zum 15. Januar 2026, mit einem Startdatum bis spätestens April 2026.

Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams, das Forschungsingenieure, UX-Forscher, Umfrage-Spezialisten und Forschungsoperationsbeamte umfasst. Sie arbeiten remote mit Teammitgliedern, die über Europa, Nordamerika und den Nahen Osten verteilt sind.

Verantwortlichkeiten

• Beitrag zu bahnbrechender Forschung, die sich auf die Kerninhaltspolitiken von Wikipedia, die Integrität ihres Wissens und ihrer Gemeinschaften sowie die Resilienz ihres Modells konzentriert.
• Entdecken, Lesen und Bewerten bestehender Forschung und Presseberichterstattung zu Wikipedia-Inhalten und ihren Kerninhaltspolitiken.
• Durchführung fehlerfreier Analysen und Koordination der Arbeit mit Kollegen in den Bereichen Forschung, Kommunikation, Recht, Vertrauen & Sicherheit und Sicherheit als Reaktion auf Vorfälle.
• Entwurf und Durchführung gründlicher Experimente zur Datensammlung, -bereinigung und -analyse sowie Entwicklung und Bewertung von Modellen des maschinellen Lernens.
• Dokumentation und öffentliche Kommunikation des Prozesses und der Ergebnisse Ihrer Forschung.
• Engagement mit der globalen Gemeinschaft von Wikimedia-Forschern, um die Arbeit des Teams zu verbreiten und das Bewusstsein für relevante Forschungsfragen zu schärfen.
• Aktive Teilnahme an einer kollaborativen, konsensorientierten Umgebung als Teil eines global verteilten Teams.
• Bereitstellung von Forschungsberatung für Teams innerhalb der Wikimedia Foundation, Partnerorganisationen und Wikimedia-Freiwillige.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• PhD-Abschluss in Informatik, Informationswissenschaft, Statistik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, an Problemen mit sowohl sozialen als auch technischen Komponenten in gemischten Methoden zu arbeiten.
• Erfahrung in der Forschung zur Wissensintegrität ist sehr wünschenswert.
• Kenntnisse in Python für Datenanalyse, -manipulation und Entwicklung von Modellen des maschinellen Lernens.
• Erfahrung mit Werkzeugen des maschinellen Lernens und der Verarbeitung natürlicher Sprache.
• Verständnis großer Sprachmodelle und deren Anwendungen in der Forschung.
• Fähigkeit, die wissenschaftliche Strenge empirischer Forschungsarbeiten zu bewerten, die Online-Gemeinschaften untersuchen.
• Beiträge zu Forschungsgemeinschaften, einschließlich einer starken Bilanz an wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Erfahrung in der Mitarbeit in Programmkomitees relevanter Konferenzen und Fachzeitschriften.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Probleme an teamübergreifende und funktionsübergreifende Zielgruppen zu kommunizieren.

Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn Sie

• Tiefes Wissen über das Wikimedia-Ökosystem und wie dessen Projekte funktionieren.
• Erfahrung mit Freiwilligen- oder Open-Source-Gemeinschaften.
• Erfahrung mit dem Hadoop-Ökosystem und analytischen Werkzeugen wie Hive oder Spark.
• Erfahrung in großen, matrixorganisierten Unternehmen.

Qualitäten, die uns wichtig sind

• Engagement für unsere Mission, Werte und Leitprinzipien.
• Fähigkeit, effektiv und verantwortungsbewusst zu kommunizieren und aktiv zuzuhören.
• Fähigkeit, Abwägungen zwischen Geschwindigkeit und Strenge von Forschungsprojekten zu analysieren.
• Selbstmotiviert und proaktiv.
• Neugier und Engagement für das Lernen.
• Komfortabel mit der Arbeit in offenen und öffentlichen Umgebungen mit multikultureller und transparenter Ausrichtung.
• Gelassen und effektiv im Umgang mit sich ändernden Anforderungen oder Interaktionen mit der Führungsebene.

Über die Wikimedia Foundation

Die Wikimedia Foundation ist die gemeinnützige Organisation, die Wikipedia und die anderen Wikimedia-Projekte für freies Wissen betreibt. Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder Mensch frei am Wissen aller teilhaben kann. Wir hosten Wikipedia und die Wikimedia-Projekte, entwickeln Softwareerlebnisse zum Lesen, Beitragen und Teilen von Inhalten, unterstützen die Freiwilligengemeinschaften und Partner, die Wikimedia möglich machen, und setzen uns für Politiken ein, die es Wikimedia und freiem Wissen ermöglichen, zu gedeihen.

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, legt die Wikimedia Foundation Wert auf eine vielfältige Belegschaft und bemüht sich kontinuierlich um die Aufrechterhaltung eines integrativen und gerechten Arbeitsplatzes. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zur Bewerbung. Wir diskriminieren keine Person aufgrund ihrer Rasse, historisch damit verbundener Merkmale, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft oder verwandter medizinischer Bedingungen, elterlicher Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützte Veteranen, Status als Person mit Behinderung, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie recruiting@wikimedia.org oder +1 (415) 839‑6885.

Die Wikimedia Foundation ist eine Remote-First-Organisation mit Mitarbeitern, einschließlich Auftragnehmern, die in über 40 Ländern ansässig sind. Die Gehälter werden wettbewerbsfähig, gerecht und im Einklang mit unseren Werten und unserer Kultur festgelegt. Die erwartete jährliche Gehaltsspanne für Bewerber mit Wohnsitz in den Vereinigten Staaten liegt zwischen 113.174 und 171.720 USD, wobei zusätzliche Faktoren wie Lebenshaltungskosten und individuelle Qualifikationen berücksichtigt werden. Das Gehalt für Bewerber außerhalb der USA wird an das Land der Anstellung angepasst. Wir fragen nicht nach oder berücksichtigen die Gehaltshistorie. Die Vergütung basiert auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Standort. Derzeit können wir in den folgenden Ländern einstellen: Australien, Österreich, Bangladesch, Belgien, Brasilien, Kanada, Kolumbien, Costa Rica, Kroatien, Tschechische Republik, Dänemark, Ägypten, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Ghana, Griechenland, Indien, Indonesien, Irland, Israel, Italien, Kenia, Mexiko, Niederlande, Nigeria, Peru, Polen, Singapur, Südafrika, Spanien, Schweden, Schweiz, Uganda, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten von Amerika und Uruguay. Nicht-US-Mitarbeiter werden über einen lokalen Drittanbieter (Employer of Record, EOR) eingestellt. Wir überprüfen diese Liste regelmäßig, um sie an unsere Einstellungsanforderungen anzupassen.