Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine cloudbasierte Data-Analytics-Plattform und gestalte innovative Dashboards.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf digitale Eventorganisation.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Teamarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Business Intelligence.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Einleitung
Du liebst Daten in Kombination mit IT-Produkten, hast Lust auf ein tolles Team und übernimmst gerne Verantwortung? Dann werde Teil meines Mandanten aus Hamburg, welcher Veranstaltungen nicht nur organisiert, sondern auch die passenden Locations betreibt und dabei konsequent digital denkt. Gesucht wird ein Product Owner mit Schwerpunkt Business Intelligence (gn) für den Ausbau einer modernen BI-Landschaft, treibst Reportinglösungen und Dashboards voran, gestaltest die Produktstrategie und arbeitest eng mit internen Partnern zusammen. Auch Trainings und Teamführung sind Teil deiner Aufgabe.
Arbeitsort & Flexibilität
Du hast die Möglichkeit hybrid und hochgradig remote zu arbeiten (40-60% remote) sowie am modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind wöchentlich vor Ort vorgesehen.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung einer cloudbasierten Data-Analytics-Plattform (z. B. Microsoft Fabric, Power BI)
- Aufbau und Bereitstellung von Dashboards sowie Self-Service-Reportinglösungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
- Steuerung der Produktentwicklung sowie Definition und Kommunikation von Vision und Roadmap in Abstimmung mit der Gesamtstrategie
- Enges Stakeholder-Management mit Fokus auf Anforderungsaufnahme und Verbesserung der User Experience
- Konzeption und Durchführung von BI-Schulungen für Key User und Anwender
- Fachliche und disziplinarische Führung eines BI-Teams
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer Führungsfunktion
- Kenntnisse in Data Warehousing und BI-Reporting
- Vorteilhaft: praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld (Azure, Fabric, AWS oder vergleichbar)
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit sicherem Fundament und Innovationskraft
- Spannendes Umfeld, in dem Eventorganisation und technischer Betrieb ineinandergreifen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & mobiles Arbeiten möglich (40-60% remote möglich)
- Moderne Ausstattung und professionelle Rahmenbedingungen
- Attraktive Benefits wie z. B.: JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits
- Kollegiale Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und Eigeninitiative unterstützt
Product Owner (gn) // Digitale Systeme & Datenprozesse // 40-60% remote Arbeitgeber: workidentity
Als Arbeitgeber bietet das etablierte Hamburger Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der IT-Sicherheit nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als echter Business Enabler fungiert. Mit einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung, was die langfristige Perspektive und den strategischen Gestaltungsspielraum in dieser Rolle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (gn) // Digitale Systeme & Datenprozesse // 40-60% remote erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie workidentity vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie workidentity sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von workidentity an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von workidentity zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (gn) // Digitale Systeme & Datenprozesse // 40-60% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei workidentity arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Owner (gn) // Digitale Systeme & Datenprozesse // 40-60% remote bei workidentity an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von workidentity zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
