Junior IT-Techniker Onsite Support (m/w/d) in Wackersdorf

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

AUFGABEN

• IT-Endgeräte-Support: Unterstützung bei Laptops, Desktop-PCs, Thin Clients, Peripheriegeräten und Smart Devices
• Installation und Konfiguration: Installation, Einrichtung und Anpassung von IT-Geräten und Software
• Wartung und Updates: Durchführung von Software-Updates, Sicherheits-Patches und technischen Anpassungen
• Audio-, Video- und Kommunikationssysteme: Unterstützung bei der Installation, Wartung und dem Abbau von Konferenzsystemen, Kommunikationsservern und Gateways
• Vor-Ort-Service und technischer Support: Unterstützung von Anwendern vor Ort sowie Mitarbeit bei Störungsbehebung und IT-Support
• IT-Infrastruktur und Standortservice: Unterstützung bei der Einrichtung und Verlagerung von Kiosk-Systemen, Netzwerkanschlüssen, IT-Infrastrukturen und der Inbetriebnahme von Standorten

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-/technischen Umfeld oder Umschulung
• Alternativ: Studium im IT-relevanten bzw. technischen Bereich
• Praxis im IT-Umfeld (auch Praktika im Rahmen der Ausbildung möglich)
• Körperliche Fitness und Flexibilität für Vor-Ort- und standortübergreifende Einsätze
• Führerschein Klasse B inkl. Schaltgetriebe zwingend notwendig
• Deutschkenntnisse B2
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden