Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM.
- Unternehmen: Würth Industrie Service - ein global agierendes Familienunternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, respektvolle Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung durch Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG - C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur.
Das erwartet Sie
- Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Software (SAP HCM) durch und verantworten alle damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Dazu gehört auch die abrechnungsseitige Betreuung unserer ausländischen Betriebsstätten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen - in enger, professioneller Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Partnern.
- Beratung und Support: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Seite. Sie arbeiten eng und bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und unterstützen Mitarbeitende durch fachliche Anleitung.
- Prozessgestaltung und Digitalisierung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse ein - und gestalten so Abläufe mit, die effizienter, transparenter und zukunftsfähiger werden.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung: Sie haben bereits fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und kennen die typischen Abläufe, Fristen und gesetzlichen Anforderungen aus dem Berufsalltag. Der souveräne Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen ist für Sie selbstverständlich.
- Fachliches Know-how: Sie haben Freude daran, komplexe Fragestellungen in der Entgeltabrechnung zu durchdringen und eigenständig passende Lösungen zu erarbeiten. Gleichzeitig interessieren Sie sich für Prozessoptimierung und Digitalisierung und gestalten Verbesserungen gerne aktiv mit.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit aktuell vier Personen schätzen Sie ebenso wie die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben. Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das bieten wir Ihnen
- Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können - das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
- Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
- Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Würth Industrie Service & Co. KG
Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Werte eines Familienunternehmens mit einer dynamischen und teamorientierten Arbeitskultur verbindet. Mit 32 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlfahrt bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Benefits, die das Leben der Mitarbeiter bereichern. Die herzliche Atmosphäre und das gemeinsame Feiern von Erfolgen machen die Arbeit hier besonders erfüllend und motivierend.
Kontaktdaten:
Würth Industrie Service & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Würth Industrie Service & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Würth Industrie Service & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Würth Industrie Service & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Industrie Service & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Würth Industrie Service & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
