Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management bei spannenden Projekten im Lebensmittelgroßhandel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Prozessmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Projektunterstützung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Projekten im Lebensmittelgroßhandel. Sie nehmen als Vertreter der Niederlassung am nationalen BIM (Business Improvement Management) Team teil. Sie entwickeln und implementieren Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Prozessstabilität.
Prozesskontrolle: Sie überwachen, steuern und optimieren die täglichen Prozesse im Wareneingang, der Kommissionierung und dem Versand.
Schnittstellenarbeit: Sie optimieren kontinuierlich bestehende Prozessabläufe in enger Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen wie Lager, Fuhrpark, Fleischerei, BID und Vertrieb.
Analyse von Leistungskennzahlen: Neue Prozesse werden von Ihnen zusammen mit den Fachabteilungen entwickelt und klar sowie verständlich dokumentiert.
Dokumentation: Neue Prozesse werden von Ihnen zusammen mit den Fachabteilungen entwickelt und klar sowie verständlich dokumentiert.
Controlling: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des operativen Controllings mit.
Führungsverantwortung: Sie unterstützen die Standortleitung im Tagesgeschäft und übernehmen schrittweise die fachliche Leitung kleinerer Teams.
Ihr Profil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Erste Erfahrungen im Prozessmanagement oder ähnlichen Bereichen sind wünschenswert.
- Arbeitsstil: Sie zeichnen sich durch einen strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil sowie klare und zielgruppengerechte Kommunikation aus.
- Schnittstellenkompetenz: Sie besitzen die Fähigkeit, Schnittstellen und abteilungsübergreifende Abhängigkeiten zuverlässig zu identifizieren.
- IT-Affinität: Hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und Automatisierungstechnologien.
- Persönlichkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, analytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und der feste Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Sprachen: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub plus verschiedene Sonderurlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kapitalbildende Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine attraktive Vergütung
- Mitarbeiterkantine
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- E-Bike-Leasing
- kurze Entscheidungswege, trotz Unternehmensgröße
- eine abwechslungsreiche Rolle in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
- Zusammenarbeit mit Fitnessstudios, einschließlich HanseFit
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Reise-Rabatte)
Process Manager/ Project Manager/ Business Process Manager (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Y-Axis
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Talan die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Cybersicherheit zu engagieren, macht Talan zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process Manager/ Project Manager/ Business Process Manager (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Y-Axis vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Y-Axis sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Y-Axis an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Y-Axis zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Y-Axis arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Process Manager/ Project Manager/ Business Process Manager (m/f/d) bei Y-Axis an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Y-Axis vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Y-Axis zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
