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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere Software-Lizenzbestände und -nutzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und kontinuierlicher Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsinitiativen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Relocation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lizenzstrategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung im Lizenzmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hinweis: Diese Rolle bietet keine Visumsunterstützung. Wir suchen nur Kandidaten in Deutschland, die Deutsch (B2) sprechen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung, Pflege und Aktualisierung des gruppenweiten Lizenzinventars, Überwachung der tatsächlichen Nutzung und kommerziellen Lizenzvolumina.
- Überwachung und Entwicklung unseres Software Asset Management (SAM), um sicherzustellen, dass Softwarelizenzen effizient genutzt werden und die Kosten verantwortungsbewusst verwaltet werden.
- Sicherstellung der rechtlichen Konformität und optimierte wirtschaftliche Nutzung von Software unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien.
- Primärer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in Lizenzangelegenheiten, Gewährleistung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Entwicklung, Pflege und Kommunikation von Richtlinien, Leitlinien und Verfahren im Lizenzmanagement zur Schaffung klarer Strukturen.
- Leitung und Durchführung von Software- und Lizenzanalysen sowie externen Lizenzprüfungen zur Optimierung unserer Lizenzlandschaft und Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen.
Anforderungen:
- Ein Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Lizenzmanagement.
- Bevorzugt Erfahrung mit Lizenzmetriken von großen Softwareanbietern wie Microsoft, SAP und VMware.
- Beherrschung von Lizenzmanagement-Tools.
- Expertise in der Durchführung von Lizenzprüfungen.
- Gute Kenntnisse in Deutsch (mindestens B2) und Englisch (B2) in Wort und Schrift.
Kernvorteile:
- Work-Life-Balance: Genießen Sie eine Reihe von Vorteilen, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsoptionen und umfassender Gesundheitsinitiativen.
- Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für sowohl berufliche als auch Führungs-Karrierewege, zusammen mit einem umfassenden Schulungsprogramm.
- Gesundheit und Wellness: Vorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, vor Ort Gesundheitsmanagement, kostenloser Zugang zu einem Fitnessstudio des Unternehmens und mobile Massagen.
- Umzugsunterstützung: Offen für die Bereitstellung von Umzugsunterstützung, einschließlich Zugang zu Unternehmenswohnungen.
- Weitere Vorteile: Subventionierte Mahlzeiten im Unternehmensrestaurant, Mitarbeiterrabattprogramme und kostenloser Zugang zu einer Ladestation für Elektrofahrzeuge vor Ort.
- Wachstumsmöglichkeiten: Die Chance, eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Verfeinerung der Softwarelizenzstrategie des Unternehmens mit einem hohen Maß an Autonomie und Einfluss zu spielen.
- Innovative Kultur: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das technologische Fortschritte und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
License Manager IT Arbeitgeber: Yeah! Global
Kontaktperson:
Yeah! Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: License Manager IT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Lizenzmanager. Zeige, dass du die Software-Asset-Management-Prozesse verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich bestmöglich zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lizenzmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Lizenzanalysen durchgeführt oder Compliance-Anforderungen erfüllt hast. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: License Manager IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lizenzmanagement und wie du diese in die Rolle bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yeah! Global vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Lizenzmanagements vertraut, insbesondere mit den Metriken großer Softwareanbieter wie Microsoft und SAP. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Best Practices in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzanalysen durchgeführt oder Compliance-Anforderungen erfüllt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Innovationskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.