Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Fachspezialisten und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Interne Fitnessmöglichkeiten, Teamevents und gezielte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich-Altstetten mit klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kunden und Kandidaten erfolgreich verbindet.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kombination aus Engagement, Marktkenntnis und fachlicher Kompetenz prägt die Arbeitsweise der yellowshark AG. Unsere erfahrenen Consultants im Bereich Technical & Engineering begleiten Fachkräfte professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Spezialisten nachhaltig zu gewinnen. Dank eines etablierten Netzwerks aus KMU, internationalen Konzernen und öffentlichen Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern und kennen aktuelle Entwicklungen, Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld genau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische und ambitionierte Persönlichkeit als Consultant Technical & Engineering. In dieser Funktion rekrutierst du qualifizierte Fachspezialisten aus verschiedenen technischen Branchen und begleitest die erfolgreiche Vermittlung in langfristige Festanstellungen.
Aufgaben- Schnittstelle zwischen Industrieunternehmen und Stellensuchenden im technischen Umfeld
- Proaktive Bedarfsklärung bei Kunden sowie Beratung in HR-Themen wie Personalplanung und Rekrutierungsstrategien
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im technischen Fachbereich
- Rekrutierung von Fachspezialisten sowie Erkennen aktueller Markt- und Recruiting-Trends
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
- Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Aktives Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenportfolios
- Entwicklung und Betreuung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse im Recruiting
- Sicherstellung einer passgenauen Besetzung von technischen Anforderungsprofilen
- Technische Grundausbildung mit Berufserfahrung in der Industrie oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter Affinität für Technik und Engineering
- Kommunikationsstarke, qualitätsbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und zielorientierter Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration von Vorteil
- Empathischer und professioneller Umgang mit Menschen sowie gutes Gespür für Situationen und Einschätzungen
- Stilsichere und verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Umfelds, in dem du aktiv zur erfolgreichen Verbindung von Kunden und Kandidaten beiträgst.
Angebot- Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung
- Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung
- FELFEL Kühlschrank im Büro
- Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel
- Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle
- Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation
- Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich der Management Consultant Technik, Raphael Demir, auf deine Bewerbung.
Consultant Technik & Engineering 100% (w/m) Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem klaren Karrierepfad und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer zentralen Lage in Zürich-Altstetten, die eine optimale Erreichbarkeit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Technik & Engineering 100% (w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und übe häufige Interviewfragen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere spannende Stellen informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im technischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Consultant nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting oder in der Personalberatung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte auf eine klare und präzise Ausdrucksweise und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
