Pre-Sales Manager

Pre-Sales Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Zalaris

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Definition der kommerziellen Strategie und Verantwortung für das Angebotsmanagement.
  • Unternehmen: Zalaris ist ein schnell wachsender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen mit internationalem Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Corporate-Benefits-Programm.
  • Weitere Informationen: Die Position ist im Home Office mit flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative SAP-HR-Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Pre-Sales oder als Solution Architect, idealerweise im SAP SuccessFactors Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: Frankfurt am Main, DE

Karrierebooster mit Zalaris

Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle

Die Position des Pre-Sales Managers spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Positionierung unserer SAP-HR-Services und -Lösungen. Du bist die fachliche Ansprechperson für die technische Architektur und stellst sicher, dass sie sowohl den Kundenanforderungen als auch den Best Practices von Zalaris entspricht. In dieser Rolle unterstützt Du den gesamten Sales-Zyklus in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam.

Deine Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales / Key Account Managern zur Definition der kommerziellen Strategie.
  • Leitung der Entwicklung der Lösungsarchitektur und Aufbau eines umfassenden Verständnisses unserer Produkte – einschließlich der technischen Aspekte.
  • Starke Kundenorientierung: Beantwortung von Kundenfragen, Durchführung von Präsentationen beim Kunden und Besprechung möglicher Lösungen.
  • Verantwortung für die Demonstration unserer Produktpalette, Feedback zu Demo-Systemen geben und Demo-Inhalte basierend auf Kundenfeedback weiterentwickeln.
  • Übernahme des Angebotsmanagements, Betreuung von Angebotsprozessen (Bidding), fungieren als Proposal Manager, Sicherstellung der Qualität der Angebote und Beantwortung von Ausschreibungen (RFQ, RFI, RFP).
  • Teilnahme an Präsentationen bei Kunden, z. B. Vendor‑Präsentationen vor Ort.
  • Betreuung des Solutioning, sowie des Pricings im Austausch mit dem Consulting – Kalkulation finanzieller Kennzahlen (z. B. TCV, IYR, Kosten, Margen) auf Basis geschätzter Aufwände.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, o. Ä.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Consulting, Proposal Management, Pre‑Sales oder als Solution Architect.
  • Idealerweise im Umfeld SAP SuccessFactors.
  • Ganzheitliches Verständnis des HCM-Marktes für operative und inhaltliche Aspekte.
  • Erfahrung in Stakeholder‑Management, Kundenkommunikation und Projektumsetzung.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
  • KI‑Basis Wissen mit der Bereitschaft zu lernen.

Wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket.
  • Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
  • Zugang zu unserem Corporate‑Benefits‑Programm mit exklusiven Rabatten.
  • Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Zuschüsse für die Kinderbetreuung.
  • Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität.
  • Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden.
  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
  • Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
  • Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
  • Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen.

Pre-Sales Manager Arbeitgeber: Zalaris

Zalaris bietet ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsmodelle in Frankfurt am Main. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur und kreative Denkansätze, inspiriert vom nordischen Arbeitsethos. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und bieten Networking-Möglichkeiten.

Zalaris

Kontaktdaten:

Zalaris Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre-Sales Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zalaris anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Pre-Sales Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zalaris vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales Manager mit Bravour zu bestehen

Technische Architektur
SAP-HR-Services
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Angebotsmanagement
Proposal Management
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zalaris klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalaris vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.