Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüssel zu neuen Partnerschaften und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Zenjob revolutioniert die Personalbuchung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Bei Zenjob revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen Personal buchen. In den letzten Monaten haben wir unsere ersten Partnerschaften mit HR Tools und anderen Personaldienstleistern, sowie mit sogenannten Neutral Vendoren aufgebaut. Wir sind stolz auf die ersten Partnerschaften, die es uns ermöglichen, gemeinsam Endkunden mit Personal zu unterstützen. Diese Art des Vertriebs wollen wir nun ausbauen und professionalisieren.
Als Partner Sales Manager bist du der zentrale Treiber für den indirekten Vertriebskanal. Deine Rolle ist zweigeteilt: Du bist ein strategischer „Hunter“, der neue, umsatzstarke Partnerschaften identifiziert und abschließt, und gleichzeitig ein versierter „Farmer“, der die integrierten Partner langfristig entwickelt, steuert und Zenjob als festen Bestandteil ihres Portfolios etabliert. Du machst unsere Software-/ Zeitarbeits-Partner zu Botschaftern, die unser Zenjob aktiv in ihr Ökosystem einbeziehen.
Deine Aufgaben im Vertrieb:
- Aktive Partnerakquise (Hunting): Du entwickelst und realisierst offensive Strategien zur Partnerakquise und führst Verhandlungen bis zum Abschluss, um das Wachstum und die Expansion unseres Partner-Ökosystems voranzutreiben.
- Pipeline-Verantwortung: Du übernimmst die volle Verantwortung für den Partner-Sales-Funnel, von der Kaltakquise und Identifikation potenzieller Multiplikatoren bis hin zum Signing und den ersten gemeinsamen Closings.
- Vertriebsaktivierung: Du planst und aktivierst Multi-Channel-Initiativen zur Akquise von Partnern und baust gezielte Präsenz auf Branchen- & Verbands-Veranstaltungen auf, um neue qualifizierte Partnerschaften zu schließen.
- Strategische Priorisierung: Du identifizierst Partner mit dem höchsten Umsatzpotenzial durch tiefgreifende Markt- und Wettbewerbsanalysen und fokussierst deine Vertriebsaktivitäten auf die profitabelsten Segmente.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit den internen Vertriebs- und Product-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partner-Projekte direkt in Umsatz übersetzt werden. Zudem wirst du für innovativen Fortschritt sorgen, indem du auch technische Integrationen unseres Tools in externe Systeme initiierst.
- Strategischer Beziehungsaufbau (Farming): Du nutzt deine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um belastbare Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträger:innen bei Partnerunternehmen aufzubauen und Zenjob als unverzichtbaren Bestandteil ihres Portfolios oder Prozesses zu setzen.
Vertriebshintergrund:
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder im strategischen B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS) mit Fokus auf Neukundengewinnung.
- Abschlussstärke: Du hast nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise und bist es gewohnt, an harten Vertriebszielen gemessen zu werden.
- Verhandlungsgeschick: Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und kannst komplexe Business-Cases sicher vorrechnen und verkaufen.
- Analytisches Mindset: Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Markttrends und Daten zu nutzen, um deine Akquisestrategien kontinuierlich zu optimieren.
- Hands-on-Mentalität: Du bist fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Chancen schnell zu ergreifen und deine Sales-Aktivitäten konsequent zu priorisieren.
- Projektmanagement: Du verbindest vertriebliches Agieren mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften strukturiert aufzubauen und zu steuern.
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
Weiterentwicklung & Lernen:
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
Arbeit, die zu deinem Leben passt:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
Gesundheit & Wohlbefinden:
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
Verpflegung & Office-Life:
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
Nachhaltige Mobilität:
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
Finanzen & Vorsorge:
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Partner Sales Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Zenjob
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungsbudgets, Mentoring und interne Workshops fördert Zenjob eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit in einem modernen, hundefreundlichen Büro in Prenzlauer Berg. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kundenbeziehungen und strategischen Personalstrategien mitzuwirken und dabei deine eigenen Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zenjob treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zenjob empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zenjob dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zenjob bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zenjob bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zenjob erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
